“红橙黄蓝”四色安全风险管控体系培训.ppt

1、“红橙黄蓝”四色安全风险管控体系培训,目录,目录,目的、范围,目的：为了加强安全管理，消除或减少危害，增强事故防控能力，有效遏制重特大安全事故，降低安全风险。范围：适用于公司的所有部门的活动场所，包括设备设施、原料产品、安全防护、正常和异常活动、人的因素、物的不安全状态、环境因素和管理的缺陷。,企业风险评价的范围应包括：,（1）规划、设计和建设、投产、运行等阶段；【作业】（2）常规和非常规活动；【作业、工艺操作】（3）事故及潜在的紧急情况；【作业、设备、工艺操作】（4）所有进入作业场所人员的活动；【作业】（5）原材料、产品的运输和使用过程；【作业】（6）作业场所的设施、设备、车辆、安全防护用品

2、；【设备】（7）丢弃、废弃、拆除与处置；【作业】（8）企业周围环境；【设备】（9）气候、地震及其他自然灾害等。【设备】,目录,风险管控基本概念：,风险：遭受损失、伤害、不利或毁灭的危害，包含造成危险的可能性和严重性。 风险大小用风险度（R）表示，数值上等于可能性（L）严重性（S）。 风险与隐患的关系：隐患是没有量化、没有系统化、隐性化的风险。 风险管理的核心是风险分析（评价），风险分析实质是危险有害因素辨识、危险源辨识。 风险分析主要内容：识识别风险源、辨识风险等级、提出控制措施。,名词解释：,1、风险 风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的可能性和后果的组合。风险有两个主要特性，即可能性和

3、严重性。可能性，是指事故（事件）发生的概率。严重性，是指事故（事件）一旦发生后，将造成的人员伤害和经済损失的严重程度。 风险可能性严重性2、危险源 危险源是指可能导致人身伤害和（或）健康损害和（或）财产损失的根源、状态或行为，或它们的组合。其中：根源，是指具有能量或产生、释放能量的物理实体。如起重设备、电气设备、压力容器等等。行为，是指决策人员、管理人员以及从业人员的决策行为、管理行为以及作业行为。状态是指物的状态和环境的状态等。 在分析生产过程中对人造成伤亡、影响人的身体健康甚至导致疾病的因素时，危险源可称为危险有害因素，分为四类：人的因素”、“物的因素”、“环境因素”和“管理因素”。3、风

4、险分级管控 风险分级管控是指按照风险不同级别、所需管控资源、管控能力、管控措施复杂及难易程度等因素而确定不同管控层级的风险管控方式。风险分级管控的基本原则是：风险越大，管控级别越高；上级负责管控的风险，下级必须负责管控，并逐级落实具体措施。对风险分为蓝色风险、黄色风险、橙色风险和红色风险四个等级（红色最高）,目录,事故发生的可能性L判断标准,事故发生的严重性S判断标准,风险分析对象和风险分析方法,伟康生物,风险分析具体步骤,步骤一识别设备、作业内容，建立作业活动清单、设施设备清单步骤二量化风险辨识结果、提出控制措施，完成风险分析记录步骤三各单位根据风险分析记录，编制本单位风险评价报告步骤四总结

5、公司风险控制效果，编制公司级风险控制效果评价报告。注：描红部分都需要纸质版，做为风险评价的全套资料,风险评估计算,风险等级判定准则及控制措施（R）,目录,参与人员及分析法,风险评估清单,目录,进行风险分析的实际意义,1、全面开展安全风险辨识，靠前检査安全预防深化安全管理体系建设，提高安全生产标准化水平，响应应急管理部推行“红橙黄蓝”四色安全风险管控体系建设，围绕人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不良因素、管理的缺陷，总结分析事故发生规律、特点和趋势的基础，排查安全风险，做到系统、全面、无死角。2、科学评定安全风险等级，从严分级安全管控建立完善安全风险和事故隐患数据库，绘制安全风险等级空间分

6、布图。采用针对性隔离危险源、使用技术手段、实施个人防护、设置监控设施等措施，达到回避、降低和监测风险的目的。定期关注区域状况和危险源变化后的风险分析，动态评估、调整风险等级和管控措施，确保安全风险始终处于受控范围内。,3、实施安全风险公告警示，高效提升安全意识 在各重点区域公布主要风险点、风险类别、风险等级、管控措施和应急措施，每名员工都了解风险点的基本情况及防范、应急对策，对存在安全生产风险的岗位设置告知卡，标明主要危险危害因素、后果、事故预防及应急措施、报告电话等内容。对存在重大安全风险的工作场所和岗位，设置明显警示标志，并强化危险源监测和预警，确保安全风险的公告警示，从而提升全员安全意识。4、建立完善隐患排査整治体系，从根治理安全短板 针对各风险点分布情况，完善隐患排査治理方法、标准和清单，明确各部门、车间、岗位、设备设施的排查范围和要求，建立起全员参与、全岗位覆盖、全过程衔接的闭环管理隐患排查治理机制，实现现隐患自查自改常态化。,进行风险分析的实际意义,通过对“红橙黄蓝”四色安全风险管控体系，以“分区域、分级别、网格化”原则，真正做到关口前移，超前辨识预判岗位、区域安全风险，从