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提高矿工素质方法要创新.docx

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提高矿工素质方法要创新.docx

提高矿工素质方法要创新讲解了提升煤矿从业人员安全生产素质的方法及实践。文章指出，煤矿从业人员是实现煤矿安全生产的主体，如何提高他们的安全生产素质是管理者的重要课题。基于山西省阳城县安全生产监管部门的工作经验，早期由于监督力度不够，培训工作基本处于无组织状态，导致井下工作人员大多来自农村，文化素质低，未经严格培训和井下实践，严重影响安全生产。据统计，阳城县一线、二线矿工和特种作业人员在历年的煤矿井下事故中死亡率高达90%以上。2001年，县政府针对此现状，在6万吨以上矿井建立职工夜校，并制定建设标准，总投资达600万元。依托职工夜校对从业人员进行教育和培训，并由县里统一审核发证，取得一定成效。为适应时代发展，提出构建覆盖全县的三级培训网络，明确县、乡、矿各自分工，并建立相应的三级培训监管体系。各煤矿需制定切实可行的培训计划，确保时间、经费、教师等资源到位，并改变传统教学方式，借助现代技术进行动态演示，同时不断充实新知识、新内容和新方法。提高矿工素质方法要创新适用于煤矿行业，特别是对于那些希望提升员工安全生产素质的企业和管理者。该文档为煤矿企业提供了具体的培训方案，包括建立职工夜校、制定培训标准、形成三级培训网络等措施，帮助解决因从业人员文化素质低、培训不到位而带来的安全隐患问题。适用于所有希望改善安全生产状况、提高员工安全意识和技能的煤矿企业，尤其是中小煤矿企业和相关监管部门。