1、试论煤矿不安全行为因素讲解了现阶段煤矿安全生产问题的特点与原因，深入探讨了导致煤矿事故频发的人为因素。文章指出当前煤炭行业管理人员普遍存在重技术轻管理的现象，过分依赖先进设备和刚性规章制度，而忽视了职工行为和企业安全文化的软性管理。同时，从业人员进入门槛低的问题也较为突出，煤炭企业为了便于管理和降低成本，招收了大量技术水平、安全意识和生产效率较低的职工。此外，职业安全和技术培训体系不完善，主要表现在培训流于形式、内容脱离实际、师资力量老化以及信息闭塞等方面。文章引用了美国安全工程师海因里希的研究成果，指出在100起事故中，有88起是纯属人为的，强调了一线工作者的不安全行为是导致事故发生的主要根
2、源。基于此，文章通过问卷调查对新桥煤矿井下职工进行了研究，设立了20个常见的不安全行为假设，并通过SPSS13.0软件进行数据统计分析，考察了职工个体情况、组织情况、工作环境等因素对职工不安全行为的影响。试论煤矿不安全行为因素适用于煤矿行业的各级管理人员、安全监察人员及一线职工。对于管理人员而言，本文有助于他们认识到技术和管理并重的重要性，提升对企业职工行为和安全文化的重视程度。对于安全监察人员来说，本文提供了科学的方法和数据支持，帮助其更好地监督和评估煤矿企业的安全管理状况。对于一线职工，本文可以提高他们的安全意识，促使他们在工作中更加注重规范操作，减少不安全行为的发生。此外，本文还适用于从事煤矿安全研究的学者和研究人员，为他们提供了宝贵的研究思路和方法。
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