领导干部带班下井考核制度.docx

领导干部带班下井考核制度讲解了为确保领导能够深入现场，全面了解安全生产动态并掌握第一手资料，从而更好地指导和指挥安全生产，强化现场安全监管而设立的一系列具体考核措施。该制度明确了对带班领导的行为规范及违规处罚标准。对于因公或因病未能履行带班职责且不请假者，将处以500元罚款；对于填写虚假下井记录或导致档案管理混乱、遗失的人员也将进行相应处罚。同时规定，未按规定进行现场交接班或未填写签字交接班记录的行为同样会被处以500元罚款。此外，若带班领导在工作期间未向矿调度室汇报情况，或者擅自安排他人替代参与带班下井工作的，相关当事人和责任人也需接受同样的经济处罚。领导干部带班下井考核制度适用于煤炭开采及相关行业领域内的企业单位，尤其是那些存在高风险作业环境的企业。这些企业在日常运营中需要严格执行此制度，确保各级领导干部真正参与到生产一线的安全管理工作中去，提高安全管理意识，预防安全事故的发生，保障员工生命健康与企业财产安全。通过落实该制度，可以促使领导干部更加重视安全生产工作，增强责任感，促进企业安全生产管理水平的提升。