人力资源培训资料-绩效结果的应用.pptx

绩效应用篇：绩效考核结果的应用,龙里标,基于战略的全面绩效管理体系设计,能力,低,中,高,低,中,高,绩效,A：公司经营绩效系数参照表（按总经理考核得分）,B：公司经营绩效系数参照表（按销售额利润达成率考核得分）,THANKS,