矿山应急培训制度.docx

矿山应急培训制度讲解了为促进矿山应急管理工作人员素质和能力提升而设立的管理制度，该制度根据山西煤矿应急救援管理制度的相关规定制定。该制度阐述了应急管理教育培训工作的六大原则，包括理论联系实际、分级负责、分类管理、以人为本、教学相长以及与时俱进。制度明确了安全培训中心在组织、管理和考核方面的职责，并指定了培训的主要对象为各业务部门负责人、应急管理人员等。制度还规定所有应急管理专职工作人员每年必须接受为期1至2周的培训，确保他们掌握应急管理法律法规、应急预案及突发事件应急处置程序等内容。此外，制度强调了通过多种形式如以岗代培、以学代培、以研代培等方式提高培训效果，并要求将教育培训工作纳入应急管理建设的重要内容，确保培训经费充足，同时建立培训考核和激励机制，加强培训管理并完善档案记录。矿山应急培训制度适用于全国范围内的矿山企业，尤其是那些遵循山西煤矿应急救援管理制度的企业。此制度不仅针对矿山企业的应急管理机构及其工作人员，也涵盖了应急救援队伍和志愿者。它为这些人员提供了科学化、规范化和制度化的培训指导，旨在提高他们的政治素质、业务素质和工作能力，从而更好地应对可能出现的紧急情况。该制度对于保障矿山安全生产、维护职工生命财产安全具有重要意义。