责任目标考核制度.docx

责任目标考核制度讲解了项目部为了确保安全目标的实现，对管理人员实施严格的责任制考核的具体措施。该制度强调所有人员必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，遵循“管生产必须管安全”的原则，将安全工作置于首要位置。所有管理人员需履行各自的安全生产职责，全体成员应积极参与各类安全活动，并监督各自区域的安全状况。此外，制度要求全体人员遵守施工作业的安全规章制度，杜绝违章指挥和违反劳动纪律的行为。年底进行责任目标考核，通过民主评议与无记名打分方式，去掉一个最高分和最低分后计算平均得分。根据考核结果制定奖罚办法，对得分前十名的个人给予500元奖励，而得分最低的五名则面临相同金额的罚款，奖励资金由矿上支付，罚款从个人工资中扣除并上缴矿上财务。责任目标考核制度适用于矿山行业内的项目部及其全体工作人员。无论是管理人员还是普通员工，均需严格遵守此制度中的各项规定，以确保在日常工作中始终将安全生产放在首位。该制度特别针对存在较高安全风险的矿山作业环境设计，旨在通过对管理人员的有效监督和激励机制，提高整个团队的安全意识和管理水平，从而降低事故发生率，保障员工的生命财产安全。