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选煤厂安全管理.docx

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上传人:一米阳光 文档编号:112155 上传时间:2022-03-10 格式:DOCX 页数:8 大小:21.95KB
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资源描述

1、选煤厂安全管理选煤厂安全管理第一章 总 则第一条 为贯彻执行“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,提高安全生产管理水平,预防各类事故的发生,建设本质安全型选煤厂,根据安全生产法、选煤厂安全规程等有关法律、法规规定,制定本规定。第二条 认真贯彻执行有关安全生产的法律、法规和规程和集团公司的安全管理制度。第三条 安全管理工作必须坚持讲求实际、尊重科学、严格管理、注重实效的原则,切实加强安全管理,不断提高选煤厂安全生产水平和防范事故的能力,实现安全、高效、文明生产。第二章 安全责任制和管理机构第四条 建立健全各级领导和各类人员的安全生产责任制,明确各级领导和各类人员在安全生产过程中的责任、

2、权利和义务。第五条 厂长是安全生产的第一责任者,总工程师对安全工作负技术责任,副厂长对分管业务范围内的安全工作负责。第六条 建立健全安全生产管理机构,并配备适应工作需要的专职安全生产管理人员和装备。第七条 安全管理机构的基本职责(一)贯彻执行安全生产方针和劳动保护的政策、法令和法规;(二)制定选煤厂有关安全生产工作计划和规章制度并组织监督贯彻实施;(三)组织开展安全教育和培训工作,参与各类规程、措施的审核、监督落实工作;(四)参与新建、改扩建、技术改造等工程的设计审查、安全监督、竣工验收工作;(五)组织安全检查、隐患排查和整改、治理工作;(六)组织开展安全质量标准化建设工作;(七)组织和参加各

3、类事故的调查和处理;(八)组织制定、修订事故应急救援预案和预案的演练与落实。(九)收集整理各类安全档案,做好上报、存档等工作。第八条 选煤厂各生产车间应配备专职或兼职安全员,协助车间领导和厂安全管理机构做好本车间的安全管理工作。第三章 安全投入保障第九条 要建立健全安全投入保障制度,加强安全费用的使用管理和监督,确保安全费用的及时到位和安措工程按质按量完成。第十条 保证安全费用的提取和使用额度不低于有关规定的额定要求(不低于销售收入 1%或 10 元/吨精煤提取)。第十一条 安全费用主要用于安全装备、安全设施、安全培训、安全隐患治理和安全管理。第十二条 安全费用的使用原则:(一)专款专用的原则

4、安全费用必须用于选煤厂安全生产的相关支出,做到专款专用,不得挤占和挪用;(二)重点保证的原则安全费用分轻、重、缓、急,重点保证用在安全装备、安全设施的完善和重大隐患治理以及安全生产的薄弱环节,达到消除事故隐患和杜绝重大事故的目的;(三)突出效果的原则安全费用最终要落实到使用效果上,通过过程监督检查、质量把关和验收等措施,确保工程质量达到预期的目的。第十三条 安全费用要实行全过程监督,所有工程必须有计划、有审批、有设计和审查、有监督、有验收,确保工程质量和实际效果。第四章 安全目标管理和绩效考核第十四条 建立健全逐级安全目标管理制度,制定厂和所属各车间、科室安全管理目标,并制定相应的实施方案和措

5、施,认真贯彻落实。第十五条 制定和落实安全绩效工资考核制度。工资总额的 20%作为安全绩效结构工资,并制定相应的安全绩效综合考核办法,与职工行为规范、工作质量等挂钩,进行考核兑现。第十六条 结合自身实际情况推行全员安全风险抵押制度,加大各级管理人员和关键岗位、环节人员意识、责任意识,并明确考核方案。第十七条 上级单位下发的安全奖励资金必须专款专用,由厂安监部门按规定考核后落实兑现。第五章 安全会议和安全培训第十八条 建立健全各级安全会议制度,主要包括车间安全例会、厂安全办公会、安全例会、隐患排查会以及专题安全会议,可以分别召开,也可以合并召开。第十九条 车间安全例会每旬至少召开一次,厂安全例会

6、每月至少召开一次。第二十条 安全会议由领导班子成员、工程技术人员、车间和业务部门负责人参加,全面分析总结安全状况,安排部署安全工作,研究解决存在的安全隐患。第二十一条 执行安全述职制度。生产车间行政正职每月在厂安全例会进行一次安全述职,述职人对安全述职内容的真实性、全面性负责,安监部门对安全述职书进行备案。第二十二条 建立健全安全培训制度。逐步提高职工整体素质,增强职工安全意识。第二十三条 安全培训要坚持统一领导、归口管理、分组培训、教考分离、全员参与、质量保证、重点突出、整体提升的原则。第二十四条 安全培训的形式是:业余培训为主,脱产培训为辅,业余培训与脱产培训相结合。第二十五条 安全培训要达到以下要求:(一)制定符合生产实际的安全培训计划,并按照计划落实培训任务;(二)按要求选派符合要求人员参加上级单位和部门组织的安全培训;(三)完善特种作业人员管理制度,特种作业人员及其它从业人员要按照规定,按时培训、考核、换(发)证,做到全部持证上岗;(四)坚持“每日一题、每周一课、每月一考”的业余培训形式;(五)按时、保证质量完成上级组织的技术比武、技能鉴定等其他各项培训工作;(六)培训经费落

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