人力资源部业务保安责任制.docx

人力资源部业务保安责任制讲解了企业内部为确保煤矿安全生产而设立的人力资源管理职责与要求。该制度明确了人力资源部门在落实国家安全生产政策和法律法规方面的重要角色，以及执行上级关于安全生产指示的具体措施。文中描述了组织公司煤矿安全生产管理人员后续学习深造、职称申报与管理的工作内容，强调对煤矿主要负责人、安全生产管理人员及特种作业人员的安全教育培训和职业资格取证工作的负责。文档还指出编制并实施从业人员培训计划，提高员工技能水平和安全意识的任务，同时提及做好生产单位人员调配，优化人员结构，合理配置劳动力资源的责任。此外，文件提到参与关键岗位人员资质审查、任免建议及业绩考核管理的工作，并阐述了组织煤矿落实劳动合同、用工登记备案、工伤保险等劳动保障制度的要求，最终说明完成上级和领导交办的其他工作。人力资源部业务保安责任制适用于煤矿行业领域中的人力资源管理部门。它为这些部门提供了明确的指导方针，以确保在企业内部能够有效地贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和政策。此文件不仅帮助人力资源管理者理解自身在安全生产中的具体职责，也为企业制定和实施符合国家安全标准的人力资源策略提供了依据。适用于所有涉及煤矿开采及相关活动的企业，特别是那些需要严格遵守国家安全生产法规，确保员工生命安全和健康的企业。