1、KJ133（C）人员定位系统管理制度讲解了为了确保矿井安全生产动态管理过程中KJ133（C）人员定位系统的有效管理和使用，所制定的一系列制度。该管理制度描述了从系统安装与维护、系统使用管理到技术资料管理和罚则的具体措施。第一章总则明确了本制度的适用范围是使用KJ133（C）人员定位系统的生产单位和相关管理部门，并强调这些单位对系统设备、设施的维护、升级及正常使用负全责，需设立专门的分管领导和人员以保障系统的安全可靠运行。第二章针对系统安装与维护，规定了配备专业维护人员，建立权限分级管理体系，以及对设备定期检查的要求。第三章详细阐述了识别卡作为入井人员唯一标识的重要性，包括携卡要求、检卡流程、禁
2、止行为等，并强调了调度员在异常情况下的职责。第四章提出要建立完善的技术资料管理制度，如定期保存账卡报表、绘制设备布置图并及时更新、数据备份等。第五章罚则部分列出了违反规定的具体处罚措施，涵盖未按规定携带或使用识别卡、值班人员失职、故障排查不及时等多个方面。KJ133（C）人员定位系统管理制度适用于所有使用KJ133（C）人员定位系统的生产单位及其相关的管理部门。这不仅包括煤矿企业，还涉及其他可能存在类似安全隐患、需要精确人员定位管理的地下作业场所。对于这些单位而言，遵守此制度有助于提高安全管理效率，减少事故发生概率，保护员工生命安全，同时也有利于推动企业向本质安全型高产高效现代化方向发展。通过明确各单位的责任分工，加强系统设备的维护保养，规范人员操作行为，能够确保定位系统的稳定性和准确性，为企业安全生产提供坚实保障。
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