员工不安全行为管理制度讲解了员工不安全行为管理的多个维度，涉及制度的具体实施细节、监督执行机制与改进措施。制度描述了不安全行为的多种检查形式，包括自检、互检以及安监人员的抽检，并通过观察预警识别不安全行为特征和风险。针对员工不安全行为，安健环部负责监督管理职责，在全公司生产过程中的各个岗位及环节中实施检查和纠正。该文件强调以多种形式进行安全检查，包括每周综合体系检查、24小时不定时动态巡查、“小分队”突击检查等形式确保全覆盖性。一旦发现存在违规行为，将视情节轻重予以相应处罚并及时通报，对于严重影响人身或作业安全的违章情况，则需要立即采取撤离作业人员或暂停生产等保护措施。此外，员工不安全行为管理制度提出建立详细记录和分析体系，如定期会议分析会、台帐记录与整改计划，并通过班组长的责任制、日常安全活动讨论及相互照应的班组协作模式来进一步控制不安全行为。员工不安全行为管理制度适用于工业生产领域企业尤其是高风险行业的作业环境，比如煤矿、石油化工、冶金等领域相关单位。该文档主要面向企业的安监人员、一线员工及其主管领导，具体来说可以是安全生产部门管理人员、班长或队长层级管理者以及其他对安全生产承担监督检查义务的从业人员。这些人员在生产现场负责执行规章制度并防范可能的事故风险，本制度为他们的行为规范提供了具体的依据和指导，能够帮助企业加强安全生产管理水平，避免因员工操作不当导致的重大安全事故。
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