1、安全“零隐患”抵押责任制根据安全工作现场随机性较大的特点，真正实现安全工作重心下移，从2004 年起，我车间安全 “零隐患”抵押责任制执行以下规定：一、目的树立“人人都是安全员”的安全管理氛围，不断提高最一线管理者的安全管理责任及能力，确保全年各类安全事故“零”目标的实现。二、抵押内容 1、参与抵押人员：各工段工段长、工段安全员、各轮班班长 2、抵押金兑现周期：每月一次 3、抵押金额：根据各工段工作量大小、危险系数高低及人员多少的不同，给予以下划分：工段长工段安全员轮班长合计高压站3022184124 低 压 站 201410474CO2 站 3830244164 高 压 站 电 工 班302
2、2164116CO2 站电工班 3022164116 钳一班 302252 钳二班 302252 合计 208154336698 三、考核规定 1、抵押金的考核范围为因个人管理能力责任心、安全意识、业务技能等原因所造成的轻微伤害及以下安全隐患，以小班班组为基本考核单位，具体采用计分制。 （1）轻微伤害：112 分休假10 天以下者，每一天计一分，10 天及以上者，计 12 分。 （2）未遂事故：49 分包括各类未遂事故，所计分值由车间领导协商确定。 （3）A 类隐患：3 分指可能造成重大事故的隐患或可能造成人员伤亡的严重违章行为。 （4）B 类隐患：2 分可能造成一般生产、设备事故或人员伤害的
3、违章违纪行为及设施缺陷。 （5）C 类隐患：1 分指一般性违规违纪行为及设施隐患，包括劳保穿戴、迟到早退，各类记录不规范，照明不足等等。A、B、C 类隐患具体划分参照分厂文件执行。2、计分考核问题来源包括： （1）总厂、分厂查出问题以所下通报为准。 （2） 车间各级管理者所所查出的安全隐患，每天晨会上进行通报，安全员负责记录。 （3）安全员当日所查 B、C 类隐患，现场提示后不及时整改或重复发生的进入考核，其它问题如实记录。（4）各工段发生的未遂事故及轻微伤害由参与抵押人员在 2 小时内汇报车间，隐瞒不报者，按考核分值加倍积分。3、每月 20 号由车间安全员统计该月考核情况，在当月奖金中兑现。
4、4、抵押金兑现比例如下表所示：0234567891112 工 段 长 100%100%100%50%0-100% 工 段 安 全 员100%100%100%50%0-100%轮班班长 100%50%0-100%-100%-100%5、 发生一起轻伤及以上事故，否决该工段 612 个月的抵押金奖励及本金。6、年内考核积分在全车间排名最后的工段长、班组长，根据所差分值大小，给予批评、警告及解聘。7、本规定自 2004 年 2 月 1 日起试行，所定考核分值及抵押金额根据运行情况可由车间领导协商后另行调整。四、月考核分值统计表 123456789101112 合计甲班乙班丙班丁班白班安全员工段长五、月兑现抵押金额统计表123456789101112合计甲班乙班丙班丁班白班安全员工段长合计
安全达人 