安全教育、培训、考试及持证上岗管理制度.docx

安全教育、培训、考试及持证上岗管理制度讲解了为贯彻安全生产法，严格执行国家电网公司电业安全工作规程所设定的一系列安全管理制度，以规范员工和临时工作人员的安全管理。制度主要涵盖了新入职员工和临时进入生产现场工作人员的安全教育流程，其中对新员工强调三级安全教育以及合格的考试要求，同时需要完整档案记录并保留三年。临时工作人员也需要经过类似三级安全教育，并由不同单位负责落实与审核登记情况。针对临时人员流动性特点，特别规定在跨分公司流动时需重新开展相应级别的安全教育。此外，还对生产岗位变化员工提出再培训的要求，且未通过考试者不得从事特定工作或培训练习。制度详细列出各级别的安全教育培训内容，从公司级政策法规到部门车间作业风险，再到班组具体安全操作规程均有覆盖。安全教育、培训、考试及持证上岗管理制度适用于电力行业内的发电企业及与之合作的相关单位。主要适用人员包括新入职员工、各岗位间变动人员、临时工、外包工以及其他外单位进入公司生产现场进行工作的相关人员。该制度不仅适配长期雇员的安全管理和教育需求，还针对短期或临时性质的工作场景制定了专门条款，从而确保整个电力企业中所有涉及生产环节的人员都处于严格的安全监管体系之下。