1、水务公司安全生产目标管理考核奖惩办法第一章 总 则第一条 为加强安全生产管理，防范和减少各类生产安全事故的发生，保障职工群众生命财产安全，根据中华人民共和国安全生产法 、 生产安全事故报告和调查处理条例 （国务院令第 493 号）和新疆生产建设兵团关于进一步加强企业安全生产工作的意见 （新兵发201062 号） 、 新疆生产建设兵团关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见 （新兵发201244 号）等法律、法规和规章的规定，结合水务公司实际，制定本办法。第二条 牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，切实做到“发展决不能以牺牲人的生命为代价。这必须作为一条不可逾越的红
2、线”。第三条 严格落实各级安全生产责任制，管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”和“党政同责，一岗双责”的要求，建立完善安全生产责任制。认真落实企业主体责任，打非治违必须“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”。第四条 安全生产实行严格的奖惩制度，对在安全生产中做出显著成绩和特殊贡献的单位和个人，给予表彰奖励；对在生产安全中玩忽职守、严重失职、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的，给予处罚。情节严重，追究其责任；构成犯罪的，依法追究其刑事责任。第五条 本办法适用于与水务公司签订安全生产目标管理责任书的各部门、各权属分公司及个人。第二章 安全生产工作考核内容第六条 安全生产事故控制指
3、标考核内容：（一）管理范围内不发生 1 次以上（包括 1 次）员工生产安全死亡事故，或者事故损失在 50 万元（包括 50 万元）以上的。（二）管理范围内不发生 1 次以上（包括 1 次）生产安全重伤事故，或者事故损失在 10 万元（包括 10 万元）至 50 万元以下的生产安全事故。（三）管理范围内不发生 1 次以上（包括 1 次）一次直接经济损失 1 万元（包括 1 万元）至 10 万元以下的生产安全事故。（四）管理范围内不发生 2 次以上（包括 2 次）直接经济损失 1 万元以下的生产安全事故。（五）管理范围内不发生 2 次以上（包括 2 次）生产安全轻伤事故。（六）管理范围内不发生以上
4、五项标准的消防安全责任事故。(七)管理范围内不发生以上相应标准并造成相应损失的，或者造成相应程度的社会不利影响、有损公司信誉的供排水水质污染事件，且污染事件定性为责任事故。第七条 安全生产管理目标考核内容：（一）将安全生产工作及控制指标纳入本单位年度绩效考核指标体系，实现同步实施、同步考核。（二）建立健全安全生产制度和落实安全生产责任制，逐级签订安全生产责任书并进行逐级考核，实行安全生产“一票否决”制。（三）落实安全生产各级各部门监管责任。主管部门必须加强对安全生产工作的组织领导和监管。按照“管生产必须管安全、管业务必须管安全”，明确实行“谁主管、谁负责；谁审批、谁负责；谁主办、谁负责；谁签字
5、、谁负责；谁检查、谁负责”的原则。（四）建立健全各级安全生产监督管理机构，确定职能、职责、人员，应有至少两名专（兼）职安全生产管理人员并开展工作。 （五）加强各级单位安全生产文化和示范单位建设，逐步推进安全生产标准化创建工作，开展安全生产先进单位、先进班组、先进个人的创建工作，推进基层安全生产基础工作。（五）制定本单位年度安全生产工作计划，明确工作进度、内容、目标，每月至少召开 1 次安全生产例会，研究部署安全生产工作，研究解决安全生产问题，每次会议参会人员要签到，形成有关决定决议的要形成会议纪要。（六）制定或修订本厂安全生产突发事故应急预案；每年至少组织 1 次安全事故应急预案演练，每年至少
6、组织 1 次消防演练。（七）各车间各岗位的生产程序要严格按照国家规范实施，严格按照公司各项安全生产规章制度和安全生产操作规程进行安全生产。（八）严格执行领导干部现场带班制度，强化生产过程的现场管理。单位主要负责人和领导班子成员要轮流现场带班，要加强劳动组织管理和现场安全管理，严格查处违章指挥、违规作业、违反劳动纪律的“三违”行为；（九）每月不少于 1 次安全自查（包括隐患排查） ，有检查记录，形成自查报告（包括隐患排查和整改情况）每月 25 日前报水务公司安全办。落实隐患排查、治理和报告制度，对一般隐患排查必须立即整改，对重大隐患必须实行登记建档、挂牌督办、跟踪治理、限期销号，做到整改内容、整改标准、整改措施、时间进度和责任人“五落实”。（十）制定年度宣传培训计划，要包括“安全生产月”活动计划，广泛开展安全生产宣传教育，组织开展“安全生产月”等安全宣传教育活动，每年不少于 1 次“三级安全教育”培训并建立档案。（十一）按照公司有关规定，加强员工健康的监督管理，保持食堂干净卫生，严防卫生安全事故的发生。（十二）及时、准确上报各类事故和安全生产信息，按照“四不放过”原则和行政责任追究制度，
安全达人 