安全生产目标管理制度讲解了公司内部安全生产目标与管理方案的制定、分解、实施、考核、变更等流程。该制度旨在贯彻执行中华人民共和国安全生产法及其他相关法律法规，坚持“谁主管，谁负责”的原则，落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，明确职业健康安全责任。制度详细说明了安全生产目标的制定依据和原则，包括国家安全生产政策、法律、法规、公司职业健康安全管理方针、安全生产规章制度等。同时，制度还强调了目标的分解原则，要求从公司到部门、再到车间和员工逐层分解，确保目标具体、可测量。实施阶段则要求各部门根据分解后的目标制定具体的实施计划，并在生产作业过程中严格执行。此外，制度还规定了每月的自查和监督检查机制，以及考核的具体原则、标准和要求，确保目标的有效落实。安全生产目标管理制度适用于公司内部所有部门和员工，特别是安全环保部、各部门负责人及安全管理人员。该制度对于提升企业安全生产管理水平、预防和减少安全事故、保障员工生命财产安全具有重要意义，特别适用于需要严格遵守国家安全生产法律法规、重视职业健康安全管理的企业。
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