1、 加油站安全教育培训规章制度 为做好公司职工的教育培训工作，有效提高广大员工的生产常识和操作技能，不断提 高员工的素质，从而达到安全生产，制定安全生产教育培训制度。 一、 各类人员安全教育培训 1.1 管理人员培训教育 （1）公司主要负责人和安全管理人员，必须参加由主管部门认可的机构进行安全生产知 识和管理能力的培训，并由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任 职；并根据规定，接受再培训。 （2）其他管理人员、专业工程技术人员的安全培训教育由企业人事部门会同安全生产监 督管理部门，按干部管理权限分层次组织实施，经考核合格后方能任职。 安全培训教育的主要内容有： （1）国家安全生
2、产方针、法律、法规和标准； （2）公司安全生产规章制度及职责； （3）安全管理、安全技术、职业卫生等知识； （4）有关事故案例及事故应急管理等。 1.2 从业人员培训教育 （1）公司对从业人员进行安全教育培训和基本功训练，并经考核合格，保证其具备必须 的安全生产知识和能力。未经培训教育或考核不合格者，不得上岗。 培训的内容： 安全生产意识和安全生产规章制度、 岗位技术技能、 岗位风险管理、 应急等。 （2）公司应经常以岗位技术竞赛、练兵方式，组织从业人员人员进行基本功训练，提高 从业人员人员的技术技能。 （3）公司应组织从事特殊作业的人员参加国家有关部门组织的资格培训，取得特殊作业 资格证书，
3、并按规定定期参加复审。公司从事危化品运输的驾驶员、装卸管理人员、押运人 员必须经所在设区的市级人民政府交通管理部门考核合格，取得上岗资格证。 未取得特种作业资格证书、未按规定复审或复审不合格的人员，不得从事特种作业。 （4）公司技术、设备等主管部门，在新技术、新装置投入前，应组织编制新的安全操作 规程，对操作人员进行专门培训。有关人员经考核合格后，方可上岗操作。未经培训教育或 考核不合格的人员不得上岗作业。 （5）公司所有的从业人员人员都应该接受安全培训教育，考核合格后方能上岗作业。 1.3 新从业人员培训教育 新员工安全培训实行三级培训， 即公司一级培训， 加油站三级培训， 加油站班组三级培
4、训。 新员工一级培训，由加油站站长或安全管理人员负责，课时不少于 8 个小时。 一级安全培训应有以下内容： （1）国家有关安全生产的法律、法规和文件，讲解安全生产的重大意义； （2）介绍企业安全生产方面的一般情况，油站内特殊危险部位； （3）讲解石油产品的危险特性，根据特性所采取的各项措施，剖析以往事故发生的原因； （4）讲解加油站各种预案，各种火灾的扑救方法以及各种消防器材的使用方法； （5）现场模拟演练。 新员工一级安全培训完毕后，应对培训的内容签名确认，并要经过考试合格后，才能分 配岗位。培训考试资料档案资料要有记录并存档。 新员工二级安全培训由副站长或安全管理人员负责， 培训教育不得少
5、于 2 小时， 时间应 在新员工上岗前安排。 二级安全培训应有以下内容： （1）介绍本加油站周围环境及站内一般情况、特殊危险部位和防范措施，加油站事故 处理及防范措施。 （2）各种消防器材的使用； （3）加油机、机构设备以及一般电器的使用和注意事项； （4）加油站各种应急事故处理和有关公司安全管理规定的安全教育培训； （5）加油站消防、安全组织情况介绍及对其进行分工； （6）加油站治安和自我保护以及随季节变化应注意的安全事项。 二级培训完毕后，负责人负责对培训内容进行记录，新员工并在记录上签名确认。 新员工三级安全培训由加油班（组）长或班组安全员（安全员必须要有 3 个月以上的工 作经验，并熟
6、悉掌握加油站一般安全知识和技能）负责，培训不得少于 8 个小时，并负责至 少一个月的帮带，直到其能够熟练掌握加油站基本操作技能为止。 三级安全培训可采用讲解的实际表演相结合的方式，但应有以下内容： （1）本岗位操作规程以及本岗位基本常识，三懂三会的内涵； （2）本岗位的安全职责及工作特点和注意事项； （3）本岗位各种设备、工具和安全装置的作用以及使用； （4）现场安全管理的注意事故以及本岗位事故教训和防范措施； （5）消防器材的保管和使用。 三级安全培训负责人对培训内容和培训情况应有完整的记录， 加油站负责安全的管理员应 随时（每周至少一次）跟踪三级培训情况，并培训情况记录在安全管理记录本中，直到 新员工不需要帮带为止。 1.4 其他人员培训教育 从业人员转岗、干部顶岗以及脱离岗位六个月以上者，应进行油站、班组安全培训教育， 经考核合格后，方可从事新岗位工作。 施工队对加油站进行新建、改造、维修、安装、隐患治理等时，施工队应与加油站签订安 全协议， 施工人员进入施工现场， 在施工前， 加油站站长或现场管理员派专人负责现场监护， 并对施工人员进行安全教育，做好教育记录，同时要求受教育者对
安全达人 