公司两个体系培训计划.doc

公司两个体系培训计划讲解了为提升公司风险分级管控与隐患排查治理体系（简称“两个体系”）的建设和运行效果，依据山东省相关标准和文件要求，对全体员工进行全面、系统的培训。培训旨在使员工了解两个体系的基本知识，掌握危险源辨识、评价和分级的方法，熟悉各自岗位的风险点、危险源及职业病危害因素，以及相应的管控措施。通过培训，员工将能够熟练实施隐患排查治理工作，提高安全意识和主动性，减少生产安全事故和职业病的发生，保障员工的安全与健康。培训内容涵盖风险分级管控和隐患排查治理的标准、程序、方法，以及具体的风险和隐患清单。培训依据包括多项山东省地方标准，如DB37/T 2882-2016安全生产风险分级管控体系通则、DB37/T 2883-2016生产安全事故隐患排查治理体系通则等。培训要求所有参训人员按时参加，并在培训结束后进行闭卷考试，成绩将记入培训档案并纳入工资考核。公司两个体系培训计划适用于各类工贸企业和用人单位，特别是那些需要严格遵守山东省安全生产和职业病防治标准的企业。该培训计划不仅适用于企业的管理层，也适用于一线操作员工，确保全员参与，共同提升企业的安全管理水平。通过系统的培训，企业可以有效预防和控制各类安全隐患，保障员工的生命安全和身体健康，同时符合相关法律法规的要求，提高企业的整体竞争力。