1、1工业企业安全生产规范化管理评分细则（通用型）工业企业安全生产规范化管理评分细则（通用型）一、基础管理考评表（一、基础管理考评表（550550 分）分）序号考评项目及分值考评内容满分考评标准自评分考评分备注（一）安全生产机构和人员 （80 分）从业人员在 50 人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员；从业人员在 50 人以上不足 300 人的，应当配备不少于一名的专职安全生产管理人员；从业人员在 300 人以上的，应当设置安全生产管理机构或者配备不少于二名的专职安全生产管理人员。安全生产管理人员依法取得安全生产监督管理部门考核合格的安全合格证书。80安全生产管理机构设置和配备的安全生
2、产管理人员应有企业的设立和任命文件， 未按规定设置安全生产管理机构或者配备专（兼） 职安全生产管理人员的， 本项不得分；安全生产管理人员配备不足的，扣 20 分；每发现一例无证的扣 20 分；管理人员没有固定办公场所的扣 30 分；没有配备必要办公设备的扣 20 分或没有明确享受企业中层相关待遇的扣 20 分；安全生产管理人员必需依法取得安全生产监督管理部门考核合格的安全合格证书； 未取得安全生产合格证书或证件过期未参加复训每例 20 分。（二）安全生产责 任 制（80 分）1.建立主要负责人和安全管理人员，以及各类人员安全生产职责。20未建立企业主要负责人安全生产职责的扣 10 分；未建立企
3、业安全管理人员安全生产职责的，扣 10 分；未建立其他人员安全生产职责的扣 10 分。“三类人员”安全生产职责不健全的各扣 5 分。2.建立各级各部门的安全生产职责。20根据企业管理网络，未建立重要职能部门的安全生产职责的，本项不得分；缺少一个部门职责的，扣 10 分；每一个部门职责内容不全的，扣 5 分。3.安全生产职责的履行和考核。30未落实安全生产责任制的本项不得分；未逐级签订责任书，直至每个员工的扣 15分；未全员签订的扣 15 分；责任书未明确考核奖惩内容的扣 10 分。2序号考评项目及分值考评内容满分考评标准自评分考评分备注4.定期召开安全生产例会。10每年不少于 4 次，每少一次
4、扣 2.5 分，其中主要负责人参加的不少于 2 次，每少一次扣 5 分。（三）安全生产规章制度和操作规程 （80 分）企业应当建立以下安全生产规章制度：1.安全生产工作例会；2.安全生产的教育和培训；3.安全生产检查及事故隐患的整改；4.设施、设备的维护、保养、检测；5.危险作业的现场管理；6.劳动防护用品的管理；7.安全生产责任和奖惩；8.安全生产台账的管理；9.应急救援措施；10.生产安全事故的报告和调查处理；11.消防安全管理。12.用电安全管理等制度；50缺少一项制度扣 10 分；每一项制度中出现一处不符合国家法律法规和标准要求的，扣 5 分；每一项制度内容不全的，扣3 分。建立健全各
5、岗位安全操作规程。30未制定扣 30 分；特种作业岗位操作规程未制定扣 10 分；一般岗位操作规程未制定扣 5 分。（四）安全生产投入（30分）1.建立安全生产保障制度，按照有关规定提取安全生产专项费用。8未按照有关规定提取安全生产专项费用的，本项不得分；提取专项费用不足的，扣 2 分。2.保障安全设备设施的购置、 改造、 维护、检测检验和事故隐患整改的经费。7经费没有保障的扣 7 分；保障不足的扣2-4 分3.制定安全生产教育培训年度工作计划，保证本单位安全培训工作所需资金。5未制定安全生产教育培训年度工作计划的，本项不得分；年度工作计划不完整，或者所需资金未保证的，扣 2 分。3序号考评项
6、目及分值考评内容满分考评标准自评分考评分备注4.依法参加工伤社会保险，为从业人员交纳工伤保险费。5未办理从业人员工伤保险的，本项不得分；每漏办一人扣 1 分，累计扣完为止。5.为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品。5未为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品的，本项不得分；发现一种劳动防护用品不符合国家标准或行业标准的，扣 1 分，累计扣完为止。（五）安全生产教育培训（60 分）1安全生产教育培训年度工作计划15未制订年度培训计划的，扣 15 分，计划未实施或部分实施的，扣 5-10 分2.企业主要负责人和专（兼）职安全生产管理人员必须接受安全生产监督管理部门培训考核合格，取得安全合格证书。15企业主要负责人未取得安全合格证书的扣 8 分，未复训的扣 4 分；专（兼）职安全生产管理人员未取得安全合格证书的扣 7 分，未复训的扣 3 分。3.新上岗的从业人员在上岗作业前，必须经过厂、车间和班组三级安全教育培训合格，培训时间不得少于 24 学时。10新上岗的从业人员参加教育培训 100%， 少一人扣 1 分，累计扣完为止。4.从业人员调整工作岗位或离岗一年以上重新上
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