职业健康体检制度.docx

1、职业健康体检制度第一条：总则为了了解员工身体健康情况，预防传染性疾病的传播，更好的保障员工的身体健康，使员工以最饱满的精神状态投入到工作中，特制定本制度。第二条：适用范围本制度适用于公司全体员工。第三条：体检组织机构及类别3.1 组织机构：由公司行政人事部负责组织员工体检。3.2 体检的类别3.2.1 年度体检：公司在岗员工每年进行一次健康体检。 （具体时间公司可根据实际情况选择）3.2.2 特殊情况体检：根据岗位的特殊要求或员工接触过传染病原，结合具体的情况，安排进行专项体检。第四条：体检项目4.1 年度体检：常规、血糖、血脂、肝功、心脏、尿检、胸透、B 超（腹部） 、妇科等；4.2 特殊体

2、检：根据具体情况，进行专项检查。第五条：体检管理5.1 年度体检：行政人事部建立员工体检档案，为保证员工个人隐私，行政人事部的体检档案仅供本人查阅,其他人无权查阅。体检不合格的员工，由行政人事部通知本人复查，复查如有问题，告知本人进行治疗，属于传染病的要离岗治疗，与其接触人员进行专项检查，待完全康复后方可工作。5.2 特殊体检：针对特殊情况，安排特殊的体检。5.3 特殊员工体检：对特殊员工（如怀孕期间等） ，特殊处理。第六条：体检要求6.1 年度体检：员工按公司规定的时间到指定的医疗机构进行体检。第七条：体检费用：7.1 年度体检：体检费用由公司承担；7.3 特殊体检：体检费用由公司承担。第八条：本制度解释权属于公司行政人事部。第九条：本制度自 2010 年 5 月 1 日起执行。