1、化工厂劳动防护用品管理制度一、劳动防护用品的采购1、为了保证职工劳动防护用品再管理和使用过程中发挥应有的作用，公司应当安排用于配备劳动防护用品的专项经费。严格按照劳动防护用品选用规则GB11651-89 进行采购劳动防护用品。2、推广招标采购制度，不仅要货比三家，选择质优价廉的产品，更要认真审查生产厂家或经销商的生产资质和经营资质，坚决杜绝“三无”产品进入企业。3、采购人在采购特种劳动防护用品时，必须索取特种劳动防护用品安全标志证书 、最近半年的检验报告的复印件；采购一般劳动防护用品时，必须索取生产资格证 、 安鉴证和最近半年内的检验报告复印件。在向经销商采购时，除索取上述证件复印件外，还要索
2、取经销单位的经营资格证复印件。不得采购和使用无安全标志(LA 标志)的特种劳动防护用品。禁止采购假冒伪劣和变质、失效、过期的劳动防护用品。4、 按照国家经贸委2000189 号文件 劳动防护用品配备标准 （试行） ，根据职工劳动防护用品使用实际需要制定和编制劳动防护用品采购年度计划和月度计划。5、公司劳动防护用品采购计划应由劳资或材料部门提出，经公司领导审批后，报送安检部门备案。6、劳动防护用品应由专设机构统一组织采购。7、采购劳动防护用品要遵循经济性、实用性、节约性的原则，在商品性能、质量相同相似的情况下，应就近采购价格合理，质量优良，检验合格、符合国家标准或者行业标准的劳动防护产品。对采购
3、假冒伪劣或失去效能的劳动防护用品的，要及时扣压、上报、报废，并严肃追究生产经营单位领导和相关人员责任。二、劳动防护用品的验收1、采购回的劳动防护用品，应由使用单位安全部门检查验收；2、验收分为质量验收和数量验收。要认真检查劳动防护用品名称、规格、型号、生产厂家、出厂日期、LA 标志、合格证、使用说明书等；特种劳动防护用品安全标志证书、生产许可证、生产资质、经营资质、检测检验报告、使用说明书等，观察护品有无破损缺陷、各项技术参数是否符合要求。3、劳动防护用品验收要做好记录，参加验收人员要签字。4、发现劳动防护用品质量不符合要求、数量不准确、证照不全、无LA 标志的，坚决不予接收入库，并责令采购部
4、门退库。5、加强验收稽核，发现验收程序和环节不齐全、不规范、不履行入库手续和手续不齐备，单位财务应拒绝支付货款。三、 劳动防护用品的保管1、建立健全劳动防护用品保管制度，提高仓库科学管理水平。使劳动防护用品经常处于良好的环境中。库管人员要熟练掌握劳动防护用品的使用和维护技术，使库存劳动防护用品 100%处于适用状态。2、仓库安全要严格执行仓库防火安全管理规定-1990 公安部第 6号。仓库做到低温、干燥，劳动防护用品不要接触高温、明火、强酸、强碱和尖利的硬物，也不能曝晒。要搞好保管养护。仓库要做到“四无”即：无霉烂变质、无损坏丢失、无隐患、无老鼠；“四防”即：防潮、防压、防火、防盗。4、科学堆
5、码存放，及时记载账目卡片，经常检查核对库存，保持帐、卡、物相符，确保劳动防护用品库存期间数量准确，不缺不少。5、严格劳动防护用品的出入库手续简化供应环节和程序，既要减少储备和积压，加快周转，又必须有 10%的库存备用量，严禁劳动防护用品零库存。四、 劳动防护用品的发放1、公司为从业人员提供和配备的劳动防护用品，要严格执行国家颁布的劳动防护用品配备标准（试行） （国安经贸2007189 号文）和省劳动部门颁发的劳动防护用品配备标准 。严禁少发、漏发或超期发放劳动防护用品。根据各工种的劳动环境和劳动条件，配备具有相应防护性能的劳动防护用品。各种劳动防护用品的材质、式样和颜色必须符合有关工种操作安全的要求。2、公司必须根据安全生产和防止职业危害的要求，按照不同工种，不同劳动条件，免费配发给从业人员相应的劳动防护用品，不得以货币或其他物品替代应当配发的实物劳动防护用品。
安全达人 