1、安全生产管理培训教材,第四章安全管理的基本概念,第五章事故发生的主要原因,第六章以人为本切实做好安全工作,第一章安全是什么？,第二章安全为了谁？,第三章为什么要进行安全培训？,目录页,安全是什么？,第一章,“无危则安，无缺则全”= 安全,安全 指判明的危险性不超过允许的限度使人不受伤害和危害的影响没有危险或灾难的威胁不受财产损失的威胁的状况没有危险，不产生伤害的一种状态,安全为了谁？,第二章,安全是为了社会的稳定。 为了企业的发展,为了职工的健康， 为了家庭的幸福安宁,没有社会的和谐 就没有企业的发展职工群众的生活质量就难以提高,没有个人的安全保障、事业的发展家庭幸福就无从谈起,2,3,我的安
2、全我负责,企业的安全我尽责,他人的安全我有责,人人重视安全 个个关注安全 事事强调安全,为什么要进行安全培训,第三章,原因一,原因二,原因三,对员工进行安全教育是国家法律法规的要求,对员工进行安全教育是企业生存发展的需求,对员工进行安全教育是员工自我保护的需要,中华人民共和国劳动法 1995年1月1日施行，目的保障为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，明确了从业人员享有的劳动权利和应履行的劳动义务,安全生产有关法规,中华人民共和国安全生产法 2002年11月1日施行，目的是为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障
3、人民群众生命和财产安全，促进经济发展，明确了安全责任制并规定了从业人员的权利和义务。,安全生产有关法规,中华人民共和国消防法 1998年9月1日施行，目的为了预防火灾和减少火灾危害，保护公民人身、公共财产和公民财产的安全，维护公共安全，保障社会主义现代化建设的顺利进行，明确规定了任何单位、成年公民都有参加有组织的灭火工作的义务,安全生产有关法规,中华人民共和国安全生产法 2002年11月1日施行，目的是为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展，明确了安全责任制并规定了从业人员的权利和义务。,安全生产有关法规,中华人民共和国职业病防治法 2002
4、年5月1日施行，目的为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益。,安全生产有关法规,安全管理的基本概念,第四章,安全生产基本方针,综合治理,安全第一,预防为主,1,2,3,延缓预防在先 监督执法在先,安全责任在先 建章立制在先,安全意识在先 安全投入在先,安全生产,是指为了使劳动过程在合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生，保障劳动者的安全健康和生产作业过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动,安全管理,是以国家法律、法规、规定和技术标准为依据，采取各种手段，对生产经营单位的生产经营活动的安全状况，实施有效制约的一切手段,
5、可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。,危险的根源，是指可能导致人员伤亡或物质损失事故的、潜在的不安全因素,危害,危险源,指人们在实现有目的的行动过程中，由不安全的行为、动作或不安全的状态所引起的、突然发生的、与人的意志相反且事先未能预料到的意外事件。,事故,也称职业伤害，是指劳动者（职工）在工作或者其他职业活动中因意外事故伤害和职业病造成的伤残和死亡。,因犯罪或者违反治安管理伤亡的,醉酒导致伤亡的,自残或者自杀的,2003年4月16日公布的工伤保险条例第十六条规定: 右侧情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤,安全生产责任制： 根据安全生产法律法规和企业生产实际，将各级
6、领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在安全生产方面应做的事及应负的责任加以明确规定的一种制度。,明确了单位的主要负责人及其他负责人，各有关部门和员工在经营活动中应负的责任,在各部门及员工之间，建立一种分工明确，运行有效，责任落实的制度，有利于把安全工作落实到实处,是安全工作层层有人负责,安全生产责任制的作用,自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律，不违章作业，并随时制止他人违章作业,遵守有关设备维修保养制度的规定,爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品,关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议,发现事故隐患和不安全因素要及时向组长或有关部门汇报,1,2,3,4,5,01,02,03,04,员工安全生产职责的主要内容,1,2,3,4,5,6,建立的安全生产规章制度包括,7,8,9,安全生产责任制谁干什么,各种生产设备的技术操作规程,各工种、各岗位的安全操作规程,安全生产教育制度,安全生产检查制度,安全生产奖惩制度,违章处罚制度,事故调查报告制度,事故处理和责任追究制度,事故发生的主要原因,第五章,人的不安全行为,物的不安全状态,环境不良,管理欠缺,人的原因,机（物）的原
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