1、2020年“安全生产月” 活动总结,01,“安全生产月”概述,2019年“安全生产月”,今年是我国第十八个“安全生产月”，也是公司开展的第九个“安全生产月”，结合日常的生产安全工作特点，安环部门精心准备，认真组织，以“防风险、除隐患、遏事故 ”为主题，内部拟定了活动方案，举办了丰富多彩的安全活动，既有效宣传了安全文化知识，加深了员工对安全职业卫生工作的认识，又增强了各级人员的安全意识，提升了全员的安全技能和素质。,01 “安全生产月”概述,2019年“安全生产月”,2019 SAFETY MONTH,01 “安全生产月”概述,组织领导、思想认识,02,加强组织领导,组织机构组 长：总经理副组长
2、：安全科长组 员：公司安全生产领导小组全体成员，领导小组办公室设在安环部门，安全科长担任主任。各车间分别成立活动分小组，组长由车间主任担任，具体负责活动的组织和落实，所有活动第三方协力单位必须全员参与并纳入对协力单位的月度绩效考评。,02 组织领导、思想认识,02 组织领导、思想认识,统一思想意识,活动开展、组织策划,03,四,2019年“安全生产月”,2019SAFETY MONTH,03 活动开展、组织策划,营造气氛，进行正面宣传,进行安全生产普法宣传、宣贯，增强法律意识和风险管控意识。,一,二,三,四,五,六,增强安全意识，培养参与能力，组织员工、管理人员开展各类安全寄语、事故案例学习反
3、思、合理化建议活动及安全培训。,组织全员进行岗位安全生产责任制及安全守则、作业程序的回顾、学习及修订工作，固化岗位安全职责及岗位安全工作程序，提高员工遵章守纪意识和安全技能。,强化危险作业管控及应急预案演练工作，提高全员安全风险防控意识。,开展隐患排查活动，落实各级主体责任、主管责任。,2019年6月1日-30日,6月1日-5日,6月6日-10日,6月12日-15日,6月15日-20日,6月22日-25日,6月25日-30日,重要讲话周,6月12日20日,2019年“安全生产月”,深化教育培训、提升安全技能。分层次、分批次组织新工人员、转岗人员、违章问题员工、职业危害因素岗位及特种作业等重点岗
4、位人员进行以全员培训信息化系统为载体，针对危险源、事故模拟、风险隐患排查、职业卫生、特种作业知识等，组织全方位的各类培训、学习12余次，累计培训人员160余人，从本质上提升了各级人员的安全意识。,提高责任意识、培养履责尽职能力。组织领班及班组长以上管理人员共计18人次进行了安全生产法、 职业病防治法、 企业安全生产责任体系五落实五到位、安监总局15号令安全生产违法行为行政处罚办法及最高人民法院、最高人民检察院关于办理危害生产安全刑事案件适用法律若干问题的解释为主要内容的安全培训；组织完成了3名安全生产管理人员安全资格证审证再教育工作和12名特种作业人员的取证培训工作，做到合法合规。增强基层管理
5、人员的法律意识，做到知法、学法、懂法、用法，树立担当履职的安全价值观。,以会议、宣誓、条幅、宣传栏、板报等为载体，从正面进行知识宣贯。组织全员召开安全月专题会1次，全员安全承诺宣誓大会1场次，在厂区悬挂安全月标语5条、制作安全月学习专栏1块、组织各车间出办黑板报2块等形式，向员工进行安全月知识的宣贯；组织18名班组长以上人员重新签订安全目标指标责任书，重温各层级的安全职责、安全责任。助推了企业安全文化进步和提升，营造了良好的安全文化氛围。,03 活动开展、组织策划,6月12日15日,开展安全关怀活动，培养员工的参与能力，组织管理人员、职工家属向员工安全寄语、一封家书，收集安全寄语108条，并择
6、优张贴于宣传栏；开展“我向企业进一言”活动，收集合理化建议42条。,重要讲话周,6月20日25日,2019年“安全生产月”,2019 SAFETY MONTH,组织26名起重机械人员开展了天车技能比武活动，组织全员进行了安全知识竞赛，培养大家“比学赶超”的竞争意识，由 “我要安全”转变成“我能安全、我会安全”的目标，提升全员的安全素质和技能。,组织班组长以上人员重新回顾学习了公司各层级安全卫生责任制，明确岗位安全职责，全员学习责任、明确责任、落实责任。督导各车间对1项安卫工作守则和170项操作性SJP全面学习，检讨、反思自我主体责任缺失，修正、规范并完善；以班组为单位开展“规程学背用”活动，由班组长亲自组织员工对修正后的岗位安全工作程序（SJP）进行培训、学习，做到学规程、懂规程、用规程，熟记熟用、活学活用。,重温事故、反思事故、改进自我。将本公司及同行业发生的事故案例整理、汇总，通过微信工作群以文本、课件、视频等方式下发至车间、班组进行学习，共计发放文本3本、课件10个、危险作业等视频20条，涉及内容有岗位小隐患、安全大问题、班组长以上人员安全管理知识培训、主任等管理人员如何履职培训
安全达人 