1、“8 29”切割油桶爆炸事故一、事故经过某年 8 月 29 日下午 1 时 20 分，某厂焦一车间维修工段焊工 赵某受工段指派.在 7 号炉机侧协助生产二工段维修班制作平煤 杆。当完成气割下料任务时，首先承许了苏庄农民吕某让割废油 桶的私活。接着，该车间二工段一班班长李某也扛来一个早已备 好的从丁.地偷来的空油桶，让赵某割开做架子车挡板用。 李某通 过询问在场人员得知.不打开桶塞不能开割。于是，李某一手扶 桶，一手拿锤砸桶塞。但因桶口锈蚀严重，未能砸开，而李某并未 将此情况告诉于赵某。 2 时 10 分左右.赵某在割完第一个桶后，就转向切割此桶。面对这种险情，李某却不加制止。结果，当赵某 持割
2、枪刚点破油桶时便瞬间引燃爆炸。 带桶塞的上底打在赵某 的双腿和头部.致使赵某左小腿全部被炸碎，右小腿骨被炸断.头 部严重挫伤，鼻口出血。当即送 152 医院抢救，但终因伤势过重， 于 8 月 30 日上午 11 时死亡。二、 事故原因分析（1）直接原因割装有密闭的可燃性气体突然遇到明火，即刻发生了爆炸。 这是这次事故的直接原因。（2）间接原因李某让赵某割油桶没有经过厂、车间领导同意.而是在班 中利用空余时间见缝插针，慌乱中又忽视安全操作规程，没有安全 防护措施。爆炸的油桶曾盛过可燃性化学物品，在桶塞未打开时，桶 内残存的可燃性液体蒸气与空气的混合物.仍处于密闭状态。按 规定尾盘桶内气体赶排后.
3、方能点火开割。在桶塞并未打开， 而操作 T.又忽视认真检查就持枪开割的 危急关头，在场人员，特别是李某却不迅速制止。安全教育培训不够.安全意识淡薄。三、 事故性质这是一起责任事故。四、 事故责任划分及处理这次事故纯属人为恶性责任事故。为教育事故责任者以及全 厂广大职工.确保今后安全生产，经 10 月 7 日厂办公会研究决定， 对赵某死亡事故特提出如下处理意见：李某身为班长，不带头遵守劳动纪律，化公为私，偷拿公 物，班中干私活，而且明知在桶塞未打开时进行气割，油桶有爆炸 危险却在操作工贸然开割的关键时刻不加制止。因此，对事故应 负直接责任，给予记大过处分撤销班长职务。焦一车间干部和维修工段段长对
4、安全生产重视不够，措施 不力，安全技术措施规程和劳动纪律落实不好管理不严，对班中 干私活现象没有从根本上加以制止，对事故应负重要责任。取消 车间主任、支部书记、分管设备的主任和安全员当月职务岗位津贴 和奖金， 扣全车间 10%浮动金；取消维修工段（热修班除外）当月 奖金，取消班长段长当月岗位津贴。厂领导“安全第一”的思想树立不牢，安全工作不扎实，没 有真正落实到每个岗位、每个人。所以，对事故应负重要的领导责 任。取消党、政主要负责人当月职务津贴和奖金，扣除厂级领导 （包括扩建指挥部领导）10%浮动金和职务津贴。同时，扣除技术 发展部和生产协调部副部长10%浮动金和职务津贴。扣除安环 科、调度室
5、 10%浮动金和单位主要负责人 10%的职务津贴。厂主要负责人和焦一车间主任、书记写出书面检査，向全 厂广播，并将此事故通报全厂。五、采取的措施及吸取的教训认真学习贯彻有关安全生产的法规、条例.落实 7 月份全 国安全生产现场会议精神，普及安全知识，提高对做好安全工作重 要意义的认识，使广大职 T-真正明白：安全存在于生产之中，搞生 产必须注意安全，只有保证安全才能搞好生产；在生产和安全发生 矛盾时，要把安全摆在第一位。各单位一定要把安全生产列入重 要工作议事日程，实现安全管理的“五同时”。在统一思想、提高认 识的基础，全厂职工要增强主人公责任感自觉参加安全管理；各 级干部要尽职尽责，按经济责
6、任制严格管理，严格考核，使全厂始 终保持良好的生产秩序。把近年来的事故案例用图片、图表形式编排岀来.在全厂 展出，组织职工开展大讨论，充分认清因违规造成人身伤亡事故的 危害，用反面经验教育职工遵章守纪，搞好安全生产。重申近几年来厂制定的各项规章制度和劳动纪律，不完善 的要进一步建立健全；经实践证明是行之有效的，要严格贯彻落 实。各岗位安全技术操作规程，要书写悬挂在醒目位置，已经破损 脱落的要予以更新。对这些规程，操作工不仅达到会背会讲，而且 会熟练操作，坚决照章办事，做到有章必依，违章必究，奖罚兑现， 使各项制度、纪律落到实处。在落实、执行各项制度的基础上，开展安全大检査。首先 自查，然后全厂组织巡回检查，对查岀的隐患，逐一进行整改，能迅 速解决的，要立即见到效果；暂时不能解决的，制定防护措施，限期 整改完成。厂有关部门要举办安全员培训班，提高业务素质，赋予职 责和权限，使其能够按照国家安全法规，正确行使职权，独立地开 展工作。全厂进行的“从严治厂、整顿厂风厂纪”的活动，各单位要 切实加强领导，党政一把手要全力合作，共同抓紧抓好，决不能流 于形式走过场。要按照厂动员大会的要求，搞好宣传
安全达人 