1、2020 注册安全工程师安全生产管理高频易错题（40 道）1、事故隐患的分级指标有 0 个，分别是 0。A.3;事故发生的可能性、事故的危害程度、隐患整改难度B.2;事故发生的可能性、隐患整改难度C.2;事故的危害程度、隐患整改难度D.2;事故发生的可能性、事故的危害程度正确答案:C参考解析:按照隐患的危害程度和整改难度,事故隐患可以分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。大事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业,并经过-定时间整改治理方能排除的隐患,或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。故本题应选择
2、C 选项。2、关于安全生产管理的目标，说法正确的有(。A.减少和控制危害B.减少和控制事故C.防止人的不安全行为D.尽量避免生产过程中由于事故所造成财产损失E.尽量避免生产过程中由于事故所造成的人身伤害正确答案:A,B,D,E参考解析:安全生产管理包括安全生产法制管理、行政管理、监督检查、艺技术管理、设备设施管理、作业环境和条件管理等方面。安全生产管理目标是减少和控制危害和事故，尽量避免生产过程中所造成的人身伤害、财产损失、环境污染以及其他损失。故选ABDE。3、事故分类的方法多种多样,中企业职工伤亡事故分类(GB6441)按 0 的方法对事故进行分类。A.引起事故的诱导性原因B.理化特性C.
3、起因物D.致害物.E.伤害方式正确答案:A,C,D,E参考解析:参照企业职工伤亡事故分类(GB6441),综合考虑起因物、引起事故的诱导性原因、致害物、伤害方式等,将危险因素分为20 类。故选 ACDE。4、安全生产法对重大危险源的解释是:重大危险源是指长期地或者临时地()危险物品，且脆险物品的数等于或者超过临界量的单元(包括场所和设施)A.生产B.使用C.搬运D.储存E.控制正确答案:A,B,C,D参考解析:安全生产法第-百一十二条对重大危险源的解释是:重大危险源，是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数等于或者超过临界量的单元(包括场所和设施)。5、下列各项坏属
4、于激励原则中工作动力来源的是()。A.内在动力B.工作吸引力C.外部压力D.工作发展空间正确答案:D参考解析:管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激，调动人的积极性和创造性。以科学的手段，激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性,这就是激励原则。人的工作动力来源于内在动力、外部压力和工作吸引力。6、下列属于工业生产中经常采用的防止能量意外释放的屏蔽措施有()。A.胺全的能源代替不安全的能源B.控制不足C.设置屏蔽设施D.延缓释放能量E.限制能量正确答案:A,C,D,E参考解析:在工业生产中经常采用的防止能量意外释放的屏蔽措施主要有下列 11 种:(1)用胺全的能源代替不安全的能源;
5、(2)限制能量。(3)防止能量蓄积。(4)控制能量释放。(5)延缓释放能量。(6)开辟释放能量的渠道。(7)设置屏蔽设施。(8)在人、物与能源之间设置屏障，在时间或空间上把能量与人隔离。(9)提高防护标准。(10)改变工艺流程。(11)修复或急救。7、轨迹交叉理论中，人的因素运动轨迹包括)。A.使用上的缺陷B.作业场所环境上的缺陷C.社会环境、企业管理上的缺陷D.后天的心理缺陷E.生理、矩身心缺陷正确答案:C,D,E参考解析:人的因素运动轨迹人的不安全行为基于生理、心理、环境、行为等方面而产生。(1)生理、先妖身心缺陷。(2)社会环境、企业管理上的缺陷。(3)后天的心理缺陷。(4)视、听、嗅、
6、味、.触等感官能量分配上的差异。(5)行为失误。8、根据现代安全生产管理理论，下列属于强制原理的原则的是()。A.安全第一原则B.3E 原则C.动力原则D.监督原则E.整分合原则正确答案:A,D参考解析:强制原理是指采取强制管理的手段控制人的意愿和行为，使个人的活动、行为等受到安全生产管理要求的约束,从而实现有效的安全生产管理。运用强制原理的原则有:安全第一-原则;监督原则。9、在人本原理中，根据激励原则，人的工作动力来源于()。A.内在动力B.精神动力C.信息动力D.外部压力E.工作吸引力正确答案:A,D,E参考解析:根据激励原则，人的工作动力来源于内在动力、外部压力和工作吸引力。10、按安全生产绩效予以考核是应用()原则。A.因果关系B.能级C.激励D.动力E.反馈正确答案:C,D参考解析:在管理中必须把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思想，这就是人本原理。包含动力原则、能级原则、激励原则和行为原则。安全生产绩效考核既能激发人的工作能力的动力,也能调动人的积极性和创造性，因此既应用了动力原则，也应用了激励原则。11、11、下列不属于安全生产规章制度体系按照安全系统工程和人机工程
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