1、1/23A 、 责任B 、 分级C 、 预防D 、 分类A 、 能级B 、 整分合C 、 反馈D 、 监督A 、 内在动力B 、 工作吸引力C 、 外部压力D 、 工作发展空间A 、 系统原理；整分合原则B 、 人本原理；能级原则C 、 预防原理；3E原则D 、 强制原理；监督原则A 、 资金B 、 人员C 、 体系D 、 安全生产A 、 人员动力、机器动力、环境动力B 、 内在动力、外在动力、工作动力C 、 物质动力、精神动力、信息动力D 、 生产动力、生活动力、生存动力2020年中级注册安全工程师考试安全生产管理考前冲刺卷年中级注册安全工程师考试安全生产管理考前冲刺卷第第1题题 单项选择题
2、单项选择题 （每题（每题1分，共分，共70题，共题，共70分）分） 下列每小题的四个选项中，只有一项是下列每小题的四个选项中，只有一项是最符合题意的正确答案，多选、错选或不选均不得分。最符合题意的正确答案，多选、错选或不选均不得分。1、为了对危险源进行（）管理，防止重大事故发生，提出了重大危险源的概念。2、某企业安全管理分为厂级、车间级和班组级，并在各级配备了与工作要求能力相当的安全管理人员，授予这些人员相应的权利和职责。这种管理模式是应用了（）原则。3、下列各项不属于激励原则中工作动力来源的是（）。4、国家设立各级安全生产监督管理机构，对生产经营单位实施监督管理，这种做法符合安全生产的_中的
3、_。5、整分合原则要求企业管理者在制定整体目标和宏观决策时，必须将（）纳入其中。6、动力原则认为人是推动管理活动的基本力量，管理必须有能够激发人的工作能力的动力。管理系统的三种动力是（）。7、生产过程中因开玩笑，导致事故属于（）造成的危害。2/23A 、 省能心理B 、 逆反心理C 、 好奇心理D 、 凑兴心理A 、 需要B 、 动机C 、 目标D 、 行为A 、 以最坚决的态度坚守“红线”，推动安全发展B 、 各级政府应健全安全责任体系，落实“一岗一责”，强化基层安全监管执法力量C 、 以最有效的措施营造安全生产浓厚氛围D 、 以最严明的纪律加强安全监管队伍建设A 、 战略性B 、 导向性C
4、 、 宏观性D 、 实践性A 、 国际核安全咨询组（INSAG）安全文化的面世标志着安全文化正式在世界各国传播和实践B 、 企业安全文化的核心就是企业家的安全观念，体现了企业一把手对安全的态度和价值观C 、 企业的安全文化是企业在长期安全生产和经营活动中逐步培育形成的D 、 企业安全文化具有导向、凝聚、激励、辐射和同化功能A 、 全式B 、 简式C 、 半全式D 、 半简式A 、 3：1B 、 6；3C 、 10：6D 、 10；3A 、 食物中毒B 、 单纯毒物泄漏C 、 恶劣天气D 、 地震8、（）是推动人们进行安全活动的内部原动力。9、关于“红线”意识指导实践的说法中，错误的是（）。10
5、、安全发展在经济与社会发展的战略布局中统筹解决制约安全生产的深层次问题，体现的是其（）。11、关于企业安全文化的说法，错误的是（）。12、（）安全操作规程格式通常用于范围较广的规程，如行业性的规程。13、特种作业证有效期为( )年，每( )年进行一次复审。14、对于（）事故仅考虑人员伤亡，暂不考虑动植物死亡和生态破坏所受到的损失。3/23A 、 监督B 、 统一监督C 、 分级监督D 、 专项监督A 、 评价结果B 、 安全评价报告C 、 辨识结论D 、 安全措施报告A 、 电梯B 、 锅炉C 、 起重机械D 、 场内专用机动车辆A 、 隔离B 、 救援C 、 个体防护D 、 设置薄弱环节A
6、、 禁止标志B 、 警告标志C 、 指令标志D 、 提示标志A 、 应该认定为工伤B 、 应该视同为工伤C 、 不应该认定为工伤D 、 不应该视同为工伤A 、 隐患的现状及其产生的原因B 、 隐患的治理方案C 、 隐患的危害程度和整改难易程度分析D 、 隐患管理的缺陷A 、 查思想、查意识、查制度、查管理、查事故处理、查隐患、查整改B 、 查员工、查思想、查制度、查管理、查隐患、查安全设施、查作业环境C 、 查领导、查思想、查制度、查管理、查落实、查安全设施、查作业环境15、安全监督管理部门应建立重大危险源（）管理体系。16、企业应在规定的期限内，对已辨识和评价的重大危险源向政府主管部门提交（）。17、下列特种设备中，不属于机电类的是（）。18、电路中的熔断器是一种减少事故损失的措施，这种安全技术措施是通过（）减少事故损失。19、强制人们必须做出某种动作或采用防范措施的图形标志是（）。20、某市付某经人介绍前往某公司钢结构公司工作，上班后第二天下午，付某在用钻机给钢板打眼时左臂不慎被绞入钻机，造成左臂受伤。此时双方未签订书面劳动合同，则（）。21、下列内容中，不属于重大事故隐患报告的是
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