1、新员工安全教育培训,一、安全基本知识,目录,二、建筑施工安全管理,三、经典事故案例,1、安全为了谁？,没有社会的和谐 就没有企业的发展职工群众的生活质量就难以提高,没有个人的安全保障、事业的发展家庭幸福就无从谈起,微信公众号：安全资料网,人人重视安全 个个关注安全 事事强调安全,2,3,1,我的安全我负责,企业的安全我尽责,他人的安全我有责,2、为什么要进行安全培训,原因一,原因二,原因三,对员工进行安全教育是国家法律法规的要求,对员工进行安全教育是企业生存发展的需求,对员工进行安全教育是员工自我保护的需要,3、安全生产有关法规,中华人民共和国安全生产法中华人民共和国安全生产法，较前版做了较大
2、的补充、修改和完善。目的是为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展，明确了安全责任制并规定了从业人员的权利和义务。,中华人民共和国职业病防治法 目的为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益。,微信公众号：安全资料网,安全生产有关法规,中华人民共和国劳动法目的保障为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，明确了从业人员享有的劳动权利和应履行的劳动义务,中华人民共和国消防法目的为了预防火灾和减少火灾危害，保护公民人身、公共财产和公民财产的安全，维护公共安全
3、，保障社会主义现代化建设的顺利进行，明确规定了任何单位、成年公民都有参加有组织的灭火工作的义务,4、安全管理的基本概念,安全生产基本方针,综合治理,安全第一,预防为主,安全生产,是指为了使劳动过程在合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生，保障劳动者的安全健康和生产作业过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动,安全管理,是以国家法律、法规、规定和技术标准为依据，采取各种手段，对生产经营单位的生产经营活动的安全状况，实施有效制约的一切手段,可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。,危险的根源，是指可能导致人员伤亡或物质损失事故的、潜在
4、的不安全因素,危害,危险源,指人们在实现有目的的行动过程中，由不安全的行为、动作或不安全的状态所引起的、突然发生的、与人的意志相反且事先未能预料到的意外事件。,事故,安全生产责任制： 根据安全生产法律法规和企业生产实际，将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在安全生产方面应做的事及应负的责任加以明确规定的一种制度。,明确了单位的主要负责人及其他负责人，各有关部门和员工在经营活动中应负的责任,在各部门及员工之间，建立一种分工明确，运行有效，责任落实的制度，有利于把安全工作落实到实处,是安全工作层层有人负责,安全生产责任制的作用,自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律，不违章作业，并随时制止
5、他人违章作业,遵守有关设备维修保养制度的规定,爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品,关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议,发现事故隐患和不安全因素要及时向组长或有关部门汇报,1,2,3,4,5,01,02,03,04,员工安全生产职责的主要内容,有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。,1,2,3,4,5,6,从业人员的权利包括,7,8,知情权,建议权,批评、检举、控告权,拒绝权,紧急避险权,获得赔偿权,获得教育培训权,获得劳防用品权,5、事故发生的主要原因,人的不安全行为,物的不安全状态,环境不良,管理欠缺,人的原因,机（物）的原因,环境的原因,管理的原因,
6、事故发生的原因,忽视和违反安全规程的行为,错误动作,注意力不集中,身体有缺陷等,疲劳,1,5,2,4,3,设备和装置的结构不良，强度不够，零部件磨损和老化,工作环境面积偏小或工作场所有其他缺陷,物质的堆放和整理不当,外部的、自然的不安全状态，危险物与有害物的存在,安全防护装置失灵,劳动保护用品（具）缺乏或有缺陷,1,2,3,4,5,6,机（物）的的不安全因素,作业方法不安全,工作环境，如照明、温度、噪声、振动、颜色和通风等条件不良,7,8,2,4,6,5,3,1,技术缺陷或工艺流程及操作程序有问题,对操作者缺乏必要的培训教育,劳动组织不合理,对现场缺乏检查和指导,没有安全操作规程或规程不健全,隐患整改不及时，事故防范措施不落实,A,B,C,加强现场安全管理，做好安全预防工作,掌握紧急应急知识，避免减少灾害损失,怎样预防事故灾害发生,加强安全教育训练，提高全员安全意识,1.进入施工现场前必须经过安全教育（到达项目部后，项目部的安全专职人员将会对你们进行再教育）,6、从业人员进入施工现场须知,2.严禁酒后上班酒后进场工作容易出现动作失稳、操作失误，导致事故的发生，这和酒后严禁驾车是一个道理
安全达人 