1、1、目的：、目的：为规范安保人员工作、生活、学习行为，提高安保人员形象素质，培养优秀安保干部，提高工作效率，提高工作执行力，增加团队凝聚力，保证安保队伍整体形象，促进现场安全管理工作水平。2、依据：、依据：中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国消防法、企业事业单位内部治安保卫条例。3、适用范围：、适用范围：安保人员（负责安全、治安、消防工作的管理和基层工作员工，包括保安）。4、职责分工：、职责分工：4.1 安全部门负责对本规定的制定和修改，对执行效果监督和考核。4.2 人力部门负责闸口处理违规人员、不合格人员终止劳动合同（辞退）。4.3 各级安保人员、 职工有发现、 举报违规违纪安保人员的权
2、利，有取证配合调查的义务。4.4 员工严格执行上下班打卡制度，保证正常出勤，保证上、下班自己正常打卡。不迟到、早退或旷工。5、管理程序：、管理程序：5.1 遵纪守法遵纪守法5.1.1 各级安保人员要热爱自己的祖国，热爱自己的企业，任何时间地点都不做对不起祖国和民族的事情， 不做有损企业形象和美誉的事情。5.1.2 各级安保人员要知法、学法、懂法、守法，严格执法、用法；遵守国家政策法律法规以及公司的一切规章制度，并坚决抵制所有违法违规行为。5.1.3 严格遵守公司的各项规章制度， 履行公司赋予的工作职责，坚决正确执行公司规章制度。5.2 廉洁自律廉洁自律5.2.1 不要利用职务之便做出任何有损公
3、司利益的行为。5.2.2 不做任何形式的贪污受贿及行贿行为。5.3 信息安全信息安全5.3.1 保守公司的商业机密，时刻保持高度的保密意识，时刻警惕严防死守， 不得向其它任何公司或不相关的个人公开或透露企业信息。5.3.2 专注本岗位的工作与职责，对于非本人工作职权范围内的机密，做到不打听、不猜测，不参与小道消息的传播等。5.3.3 在日常工作中，随时保存好相关的机密文件，做到不被别人窃取。5.3.4 不利用工作便利，协助或私自允许非相关人员进入办公、生产区域随意参观或者拍照。5.3.5 公司的一切书面和电子教材、培训资料等，均有知识产权，未经授权，不得随意对外传播。5.3.6 各类工作的密码
4、要做好保密，不对外提供和泄露。5.3.7 发现或怀疑有人非法登陆您的计算机下载信息或改变、破坏网络/系统/服务器/应用程序/数据的完整性，或篡改网站内容，或破坏系统及数据，或存在欺诈、犯罪等情况时，请您立即（在问题发生的 4 小时内） 向自己的直线经理和公司的信息安全部门报告。5.3.8 出于业务需要，您会从其他公司或个人接收资料。但如果对方要求公司在分享这些资料时保守秘密，您应谨慎对待，随意接受机密资料会使公司承担被指控侵犯其商业秘密的风险， 从潜在竞争对手接受保密资料尤其危险。5.4 客观公正客观公正5.4.1 实事求是，凡事需以客观事实为依据，真实反应实际情况，避免各种可能影响其履行职能
5、的利益冲突。5.4.2 能秉着严谨求实的态度对待所有工作，诚实地做出可行的承诺，并百分百兑现您的承诺。5.4.3 真实上报反馈数据或资料，不作假、不捏造。5.4.4 工作中遵照制度和流程进行预警或跳闸。5.4.5 工作中尊重同事人格，互相信任、虚心倾听与接受别人的建议并积极改正。5.4.6 坚持举贤避亲的人事原则，不录用或调动亲戚朋友到自己所管辖的部门内。5.4.7 保证自己提供的个人资料的真实性无虚假。5.4.8 严格执行上下班打卡制度，保证正常出勤，保证上、下班自己正常打卡。不迟到、早退或旷工。5.4.9 上下班乘坐班车，申请在本部门购班车票，乘坐班车时持票，主动维护班车安全秩序。5.5
6、工作态度工作态度5.5.1 能自觉与公司保持一致，与公司同心同德，全心全意为用户和员工服务。5.5.2 团结友爱，同舟共济，同事之间和睦相处。5.5.3 关心同事，乐于助人，襟怀坦荡，包容他人。5.5.4 乐于沟通、协作、共享，积极支持和配合他人工作需要，提高团队凝聚力。5.5.5 不因同事的国别、民族、籍贯、性别、年龄、身体特征、兴趣爱好和宗教信仰而区别对待， 不在任何场合诋毁任何单位和个人。5.5.6 坚持艰苦奋斗和创业、创新的精神。5.5.7 在不影响正常工作的前提下积极参加社会公益活动。不参加法轮功等非法组织活动，或其他封建迷信、会道门等反动宗教活动。5.5.8 要有敬业精神，即爱业、乐业，喜欢这份工作并做好这份工作；脚踏实地、虚心好学、一丝不苟、精益求精、立足本职；干一行、爱一行、精一行。5.5.9 严守职业道德，恪守职业准则，工作时专心致志，不做与职业准则相违背的决定和行为。5.6 办公环境办公环境5.6.1 确保和维持安全舒适的工作环境，维护自身工作安静及卫生环境，沟通交流、提出建议、改善公司工作环境。5.6.2 公司配备使用的办公桌、保险柜、橱柜，乃至储存在公司设备内的
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