1、安全生产发言稿 -2018尊敬的各位领导：大家好。*有限公司成立于 2004 年，现有员工 100，000 余人，主要从事*、 各类精密电子元器件的生产经营。 母公司*有限公司于*年上市， 是国内领先、 世界前列的*厂商。公司在安全负责人的带领下，始终坚持坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和“保护优先、预防为主、防治结合”的环境保护基本原则；全体干部员工坚持以提高安全环保意识为前提，以落实安全环保责任为重点，坚决做好*工业园各部门安全生产与环境保护工作，遏制各类事故发生、保证公司建设有序健康的发展。隐患排查：1，公司制定有完善的安全生产检查制度，每年编制安全生产检查计划，设定隐
2、患排查目标。我司设置专门的安全管理机构，由持证的安全员及注册安全工程师组成日常隐患排查小组，会同生产、企划、安保等各单位代表进行每周的隐患排查工作。根据年度的安全生产检查计划，坚持做好周查、月查及重大节日前和季度性的综合检查，同时配合专项检查来完善隐患排查机制，及时开展“违章违纪及不安全行为整治活动”和“事故防范措施落实情况普查与专项整治活动”等检查活动。2，自上而下高度重视，针对排查出的隐患，由安全总监牵头，安环部会同责任单位共同落实安全隐患的排除。针对可以立即改善的隐患，由责任单位立即整改，并出具隐患整改报告，检讨并提出长期对策，避免隐患的再次发生；针对不能立即改善的隐患，由安环部开出事故
3、整改单，由责任单位限期完善整改。在隐患整改期间，加强巡查，避免发生安全事故。3，持续推动落实安全评比。每月对各单位进行评比，安全隐患多的单位扣减安全绩效奖金，长期无安全隐患的单位，发放安全绩效奖金。4，充分动员广大职工，利用多种方式，实现全员参与。通过意见箱、微信公众平台等多媒体方式，利用全员的力量，多渠道的深入进行隐患发掘，充分暴露出一些在市场检查中难以发现的隐患。人员密集型企业：我司现有在职员工逾万人，属人员密集型企业，安全教育培训：我司高度重视员工安全教育培训。我们认识到，只有全体职工的安全意识素养得到提升，企业才能更好的实现长治久安。1，落实三级安全培训，全员参与，全员实施。严格执行三
4、级安全教育的学时要求，保证员工学得到、学得会。除了基础的面授课程，增加视频教学以及微信平台等多媒体全方位诠释安全生产。让员工可以全方位多角度了解安全生产知识。同时增加岗前安全培训的测试，员工必须通过笔试测试合格后，方能上岗。2，我司还持续推动多种不同培训方式，让员工深入了解安全、 掌握安全； 定期组织安全生产专项外训。我司每月向培训机构定制专属课程，每月第三周的周六定位安全培训日，由外训老师开设 4 个学时的安全专项培训。3，安全事故案例宣传。通过血淋淋的真实案例告诫广大员工及安全管理人员，切实重视安全，保障自身的生命财产安全。4，强化基层安全绩效考核，开展各类安全评比和各单位一把手安全积分考
5、核管理，推行“安全明星榜”活动，运用比较管理形成反差， 增强团队管理人员的安全责任感、 荣誉感，提高员工安全意识、服从和执行意识。对安全环保工作表现优秀的团队及个人给予奖励。对发现的不正常的现象或苗头及时惩处。5，组织安全生产方面的文化活动，不定期组织安全生产征文及安全知识竞赛等各种丰富多彩的活动。职业危害管理：认真落实职业卫生管理。严格执行职业危害项目的三同时，针对有职业危害的岗位，张贴危害告知卡并要求员工做好正确防护，公司提供对应的防护用品，并完善职业病健康监护档案，做到危害工站岗前、岗中、离岗体检 100%覆盖。应急救援演练：公司制定有应急响应预案，能够在发生各类突发事故时快速响应，妥善
6、处理。每年开展两次消防疏散演练，培养员工火灾应急疏散的能力及消灭初起火灾的应急响应能力，培养员工的消防意识及应变能力。每年组织两次食物中毒演习，检查现场工作人员的应急响应能力；每年开展两次化学品泄漏的演练，培养各相关单位应对安全事故及环境污染事故的能力。做好危险化学品的管控。根据产业性质，我公司生产过程中仅使用少量低危险的化学品，但我们仍然坚持严格落实化学品使用管理有关制度。在生产现场，使用量低于 24h 的危险品储存在现场的防爆柜中，管理人员配备防护装备；集中保管的化学品仓内安装气体泄漏报警装置并连接中控室。定期组织化学品泄漏演习，不定期开展相关人员培训，提高安全意识及紧急情况下的应变能力。危废品统一交由有资质的单位回收处理。在消防安全管理方面，认真做好消防设施及器材的日常点检与维护，每年开展 2 次以上的消防安全演习，提高全体员工的消防意识。不定期组织消防安全知识竞赛及技能比拼活动，通过丰富多彩的形式，将消防安全意识深入到每一名员工的脑海中。成立义务消防队和微型消防站，每周练兵，做到用之能战，战之能胜。针对安全环境保障，邀请了外部有资质的机构对公司进行专项评审，其中包括：环境评审、
安全达人 