1、 应急预案培训应急预案培训签到表签到表 培训内容 应急预案培训 时 间 2017.8.15 主持部门 综合办公室 参加人员签到 序号 部门 参加人员 备注 培训需求申请表培训需求申请表 申请部门 综合办公室 申请人 严小君 申请日期 2017.8.15 培训对象 全体员工 申请理由： 提高员工应急救援水平，增强安全意识。 培训内容： 1 总则：编制目的、编制依据、适用范围、应急预案体系、工作基本原则 2 生产经营单位的危险性分析：生产经营单位概况、危险源与风险分析 3 组织机构及职责 ：应急组织体系、指挥机构职责 4 预防与预警：危险源监控、预警行动、事故信息报告及处置 5 应急响应：响应分级
2、、响应程序、应急结束 6 信息发布 ：新闻发言人、信息发布原则、信息发布形式 7 后期处置：现场后期处置、情况报告、应急总结、应急事件调查、保险理赔 8 保障措施：通信与信息保障、应急物资装备保障、经费保障、其他保障 9 培训与演练 10 奖励与处罚 11 附则 12 附件 申请人意见： 签名： 日期： 安全负责人意见： 签名： 日期： 培培 训训 记记 录录 表表 培训主题 应急预案培训 培训时间 2017.8.15 培训地点 公司会议室 培训对象 公司全体员工 培训主讲人 严小君 培训形式 授课 考核方式 问答 培训内容摘要 1 总则：编制目的、编制依据、适用范围、应急预案体系、工作基本原
3、则 2 生产经营单位的危险性分析：生产经营单位概况、危险源与风险分析 3 组织机构及职责 ：应急组织体系、指挥机构职责 4 预防与预警：危险源监控、预警行动、事故信息报告及处置 5 应急响应：响应分级、响应程序、应急结束 6 信息发布 ：新闻发言人、信息发布原则、信息发布形式 7 后期处置：现场后期处置、情况报告、应急总结、应急事件调查、保险理赔 8 保障措施：通信与信息保障、应急物资装备保障、经费保障、其他保障 9 培训与演练 10 奖励与处罚 11 附则 12 附件 培训有效性评估 时间合理性 合理 不合理 内容形式 合适 不合适 整体成绩 优 良 一般 教材与教师 合适 不合适 对今后工作 帮助很大 有促进 无效 结 论： 有效 待提高 无效 评估人： 日期： 年 月 日 改进措施 改进措施落实情况
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