合同工管理制度.docx

合同工管理制度讲解了合同工在参与项目施工过程中的安全管理规定与责任要求。该制度强调对招收的合同工要进行安全教育培训，考试合格后方可上岗，并且需遵循“安全教育与培训制度”的相关规定。合同工应参加项目部、队、班组织的安全技术培训和安全技术交底，在施工过程中严格遵守单位的各项规章制度。作业队需要选派责任心强、懂技术的带工人员负责合同工的施工管理，确保每个合同工作业都有职工带工，杜绝以包代管或包而不管的现象。带工人员应对合同工在施工过程中的安全负全责，同时合同工必须听从带工人员的指挥和指导。对于不按要求作业、不听从指挥、违章蛮干的行为，将视同正式职工一样进行处罚，甚至解除劳动合同。各队应及时对合同工进行安全技术交底和安全检查，保障其合法权益，做好劳动保护工作，确保人身安全。如果发生伤亡事故，必须按规定程序逐级上报有关部门并及时调查处理。合同工管理制度适用于各类建筑施工企业及工程项目管理部门，特别适用于那些雇佣大量合同工参与施工的企业。这一制度不仅为管理人员提供了规范的操作指南，也为合同工自身明确了权利与义务，有助于提高整个工程项目的安全生产管理水平。通过明确双方的责任与义务，可以有效预防安全事故的发生，保护合同工的生命财产安全，同时也为企业的合法合规运营提供了制度保障。