劳动、劳务部门责任制.docx

劳动、劳务部门责任制1、对本企业员工(含外施工队)进行定期或不定期的教育考核,将安全技术知识列为员工培训、考评的内容之一,对招收的新工人要组织岗前教育和严格的审查,保证从业人员具备必要的安全生产素质。2、严格执行国家、上级特种作业人员的有关规定,适时组织特作人员培训工作,并向安全部门或主管领导通报情况3、认真落实国家和上级有关劳动保护的法律、法规,严格执行有关人员的劳动保护待遇,并监督实施情况4、参加工伤事故调查,从用工方面分析事故原因,提出防范措施,并认真执行对事故责任者的处理意见。