督察员工岗位职责、工作标准、考核标准.docx

1、督察员工岗位职责、工作标准、考核标准工作职责工作标准和措施考核条件考核标准（元）1、在部门经理的直接领导下，认真完成领导交办的各项工作 任 务。1、服 从 领 导，工 作 认 真，态 度 严谨。1.1.1、工作态度不认真，一次考核100元2、工作中严格执行督察工作原则。2.1、严格执行安全规章制度，考核准确。2.2、监督各部门/车间对安全操作规程的贯彻落实情况。2.3、督察员下现场检查时必须穿戴工作服、安全帽、劳保鞋。2.1、考核不准确，一次考核2.2、发现问题不督促，一次考核2.3、不穿戴劳保用品，一次考核50 元3、督察员每周不定时在辖区各岗位的安全巡视，对发现的问题进行详细的记录和考核，

2、并及时向本部门领导汇报，同时提出整改措施。3.1、坚持不定时安全巡视检查。3.2、认真做好巡视记录。3.3、发现问题及时汇报。3.4、提出问题的同时提出整改措施或建议。3.1、不巡视一次考核3.2、记录不认真一次考核3.3、发现问题不汇报一次考核3.4、无措施或建议一次考核 50 元50元100 元50 元4、辖区内如发生重大、重要问题，首先向领导汇报，在领导的指导下对这类的问题进行专项督察，找出原因，分清责任，形成结论，限期整改，并跟催整改结果。4.1、积极参与重大问题的协调解决与处理。4.1、处理重大问题不积极，一次考核 50 元5、积极参加本门及公司举办的各种专业知识的学习和培训，自觉遵守公司纪律及职业道德，不断加强和提高自身的工作能力。5.1、积极参加各种学习培训。5.2、不断提高个人的工作能力。5.1、不参加学习培训，一次考核5.2、培训考试不合格，一次考核 50 元50 元6、服从领导，团结协作，积极配合领导和部门内部完成各项工作任务。6.1、服从命令听指挥，按领导指示工作。6.2、员工之间团结协作，相互配合。6.1、违背领导意见办事，一次考核6.2、不配合不协作，一次考核50 元50 元7、完成领导交办的临时性工作。7.1、临时性特急工作要及时办，不影响正常工作。7.1、特急工作完成不及时。一次考核 100 元