劳资培训管理岗HSE职责.docx

劳资培训管理岗 HSE 职责1、认真贯彻执行有关 HSE 的方针政策、法律法规、标准和劳动纪律管理规定，严格遵守中石化安全生产十大禁令，负责对职工劳动纪律的教育与检查，把 HSE 工作业绩纳入职工晋级和奖励考核的重要内容。2、对本岗位的 HSE 管理负直接责任，遵守本单位的 HSE 实施程序，接受 HSE 管理部门的检查和监督。接受 HSE 培训，参加 HSE 活动，主动提出改进 HSE 管理建议。3、对新入厂人员（包括实习、代培人员）及时组织入厂 HSE理念、HSE 知识教育和考核，考核合格后方可分配到基层单位。会同 HSE 相关部门组织对职工的 HSE 理念、HSE 技术教育及特种作业人员的培训考核工作。4、组织做好新工人的体检工作，根据职业禁忌症的要求，做好新老工人工种分配和调整，认真执行有害工种定期轮换、脱离岗位的规定。5、参与事故调查和工伤鉴定，对事故责任者的处分意见确定以后，按照人事管理权限，办理手续。