1、OHSAS18000 职业健康安全审核体系介绍一什么是一什么是 OHSAS18000?OHSAS18000?OHSAS18001 是一个职业安全卫生管理体系的标准，OHSAS 是英文“Occupational Health&Safaty Audit System”的缩写，中文就是“职业健康安全审核体系”，我国转化为国家标准，标准代号为 GB/T28001-2001二推行职业安全卫生管理体系的目的二推行职业安全卫生管理体系的目的推行、实施并通过认证职业安全卫生管理体系，可以确保企业能够提供给全体员工一个职业安全健康卫生要求得到控制的环境，保证员工、企业和相关方的各种利益得到满足。三、职业安全卫生
2、需要管理的风险三、职业安全卫生需要管理的风险(l)职工本人及其他人的生命伤害；(2)职工本人及其他人的健康伤害(包括心理伤害)；(3)资料、设备设施的损坏、损失(包括一定时期内或长时间无法正常工作的损失)；(4)处理事故的费用(包括停产、事故调查及其他间接费用)；(5)组织、职工经济负担的增加；(6)职工本人及其他人的家庭、朋友、社会的精神、心理、经济伤害和损失；(7)政府、行业、社会舆论的批评和指责；(8)法律追究和新闻曝光引起的组织形象伤害；(9)投资方或金融部门的信心丧失；(10)组织信誉的伤害、损失，商业机会的损失；(ll)产品的市场竞争力下降；(12)职工本人和其他人的埋怨、牢骚、批
3、评等。四、风险引发事故造成损失的因素有两类：个人因素和工作系统因素。四、风险引发事故造成损失的因素有两类：个人因素和工作系统因素。其中个人因素包括：1.体能生理结构能力不足，例如身高、体重、伸展不足，对物质敏感或有过敏症等；2.思维心理能力不足，例如理解能力不足，判断不良，方向感不良等；3.生理压力，例如感官过度负荷而疲劳，接触极端的温度，氧气不足等；4.思维或心理压力，例如感情过度负荷，要求极端集 中力注意力等；5.缺乏知识，例如训练不足，误解指示等；6.缺乏技能，例如实习不足；7.不正确的驱动力，例如不适当的同事竞争等。工作系统因素包括：1.指导监督不足，例如委派责任不清楚或冲突，权利下放
4、不足，政策、程序、作业方式或指引给予不足等；2.工程设计不足，例如人的因素人类工效学考虑不足，运行准备不足等；3.采购不足，例如贮存材料或运输材料不正确，危险性项目识别不足等；4.维修不足，例如不足的润滑油和检修，不足的检验器材等；5.工具和设备不足，例如工作标准不足，设备非正常损耗，滥用或误用等。由此可见，对损失的控制不仅仅限于个人安全控制的范围。戴明博士和其他的管理学家发现，一家公司里的问题，大约 15是可以由职员控制的，约 85或以上是由管理层控制的。损失并不是商业运作上不可避免的成本，而是可以通过管理来预防和消除的。职业安全卫生事故损失包括直接损失和间接损失，损失的耗费远远超过医疗护理
5、和疾病赔偿的费用，也就是说间接损失一般远远大于直接损失。五、职业安全卫生管理发展阶段五、职业安全卫生管理发展阶段?职业安全卫生管理的发展经历了以下几个阶段：50 年代：职业安全卫生管理的主要内容是控制有关人身受伤的意外，防止意外事故的再发生，不考虑其他问题，是一种消极的控制.70 年代：进行一定程度的损失控制，考虑了部分与人、设备、材料、环境有关的问题，但仍是被动反应，消极控制。90 年代：职业安全卫生管理已发展到控制风险阶段，对个人因素和工作系统因素造成的风险，可进行较全面的积极的控制，是一种主动反应的管理模式。21 世纪：英国安全卫生执行委员会的研究报告显示，工厂伤害、职业病和可被防止的非
6、伤害性意外事故所造成的损失，约占英国组织获利的 5-10。各国对职业安全卫生方面的法令规定日趋严格，日益强调对人员安全的保护，有关的配合措施相继展开，各相关方对工作场所及工作条件的要求提高了。现代管理呼吁以人为本。对组织而言，职业安全卫生是应尽的社会道义和法律责任。各类组织组织日益关心如何控制 其作业活动、产品或服务对其员工所造成的各种危害风险，并考虑将职业安全卫生管理全面纳入组织日常的管理活动中。因此 21 世纪的职业安全卫生管理是控制一切风险，将损失控制与全面管理方案配合，实现体系化的管理。这一管理体系不仅需要考虑人、设备、材料、环境，还要考虑人力资源、产品质量、工程和设计、采购货物、承包制、法律责任、制造方案等。我们可以从英国几家大公司的有关论述中，看到 21 世纪组织界对职业安全卫生管理的重视程度：英国石油公司：预防便宜于治疗，仁心与商理并不必然冲 突，工作安全就是好的业务，利润和安全并不互相排斥。英国贝电斯集团：通过改进我们的健康与安全的系统，我们省下了 75 万英镑的保险金。英国 Conolo 公司：安全无疑是我们所作的投资的最吃重的一项，问题不是它花费我们多少钱，而是替我
安全达人 