1、责任制基本要求和责任书责任制基本要求和责任书HSEHSE 责任制责任制1 HSE 责任制基本要求1.1 HSE 责任制是以制度的形式明确规定各级负责人、部门和职工，在生产经营活动中应负的 HSE 责任。落实好 HSE 责任制是做好 HSE 工作的关键。1.2 各单位主要负责人是本单位 HSE 第一责任人，其他领导、职能部门和职工，在各自工作范围内，对 HSE 工作负责。1.3 HSE 责任制主要包括公司 HSE 管理委员会 HSE 职责、公司领导 HSE 职责、直属单位 HSE职责、基层单位领导和职工通用 HSE 职责等内容。1.4 HSE 管理实行一岗一责制，按照“谁主管、谁负责”的原则，落
2、实全员 HSE 责任制。2 公司 HSE 管理委员会、HSE 委员会办公室 HSE 职责2.1 HSE 管理委员会 HSE 职责2.1.1 认真贯彻执行国家有关安全生产、环境保护、职业健康的法律法规、标准和相关规定。2.1.2 研究、决策公司安全生产、环境保护、职业健康的重大问题；审查年度 HSE 工作计划。2.1.3 审查 HSE 责任制目标完成情况，决定奖罚方案。2.1.4 审定安全专项费用的投入和使用计划。2.1.5 审定重大 HSE 技术措施和重大事故隐患立项工作。2.1.6 审定对 HSE 工作做出重大贡献的 HSE 先进集体和个人的奖励方案，审批对发生事故的责任人的处理意见。2.1
3、.7 HSE 委员会成员应当接受 HSE 教育和培训，掌握本职工作所需的 HSE 知识和技能，增强事故预防和应急处理能力。2.1.8 每季度召开一次 HSE 委员会会议，听取各部门及所属各单位 HSE 工作情况的汇报，研究有关 HSE 的重大问题。2.1.9 HSE 委员会成员要及时了解生产装置和职工关心的重大 HSE 问题，必要时召开 HSE委员会会议讨论确定。2.2 HSE 管理委员会办公室职责2.2.1 HSE 管理委员会办公室是 HSE 管理委员会的常设机构，设在安全环保部，接受其领导，行使其委托的职责，开展日常工作。2.2.2 贯彻执行安全、环保、职业健康、消防保卫相关法律法规及政府
4、各级部门有关方针政策，并监督检查执行情况。2.2.3 组织公司安全环保管理体系建设和安全生产标准化建设与实施，对执行情况进行监督检查。2.2.4 组织制定公司 HSE 责任制、HSE 目标、年度工作计划，逐层级签订 HSE 目标责任书，对完成情况进行监察和考核。2.2.5 定期组织召开 HSE 例会，分析总结 HSE 问题并制定整改措施，安排 HSE 工作。2.2.6 组织 HSE 法律法规及其他要求的识别、获取、应用、更新及合规性评价。2.2.7 对新、改、扩建项目和技术改造项目 HSE 设施“三同时”的落实情况进行监察；参加 HSE 设施“三同时”的验收。2.2.8 组织开展公司各类 HS
5、E 检查及 HSE 活动；指导各部门及所属各单位开展 HSE 宣传教育工作。2.2.9 对公司 HSE 重大问题提出整改建议，提交 HSE 委员会决定。2.2.10 对各单位 HSE 投入情况及效果进行监督管理。2.2.11 推行 HSE 奖励与惩罚机制，发动全员开展隐患排查与治理，做到隐患能够及时发现、及时消除。2.2.12 负责事故管理，做好事故统计、分析、上报工作。2.2.13 对公司应急预案编制、评审、备案、演练等工作进行监督管理。2.2.14 组织开展公司环境保护管理，对环境监测及污染物排放进行监督管理；组织开展清洁生产审核工作。2.2.15 组织开展公司职业危害申报、员工职业健康体
6、检、作业场所职业危害因素监测等工作，对各单位职业病防护设施的使用和管理情况、劳保用品佩戴情况进行监督管理。2.2.16 组织开展公司消防管理。3 公司各级领导 HSE 职责3.1 董事长（法定代表人）HSE 职责3.1.1 贯彻执行国家安全生产、环境保护、消防和职业卫生有关的方针、政策、法律、法规和标准以及中国石化和长城能化 HSE 规章制度和有关要求；3.1.2 受董事会委托，按照公司章程授权总经理全面负责公司 HSE 工作，并监督总经理和管理层组织开展 HSE 规章制度制定、教育培训、隐患排查治理和事故应急救援等工作;3.1.3 组织实施股东会关于 HSE 方面的决议，并将 HSE 工作纳入董事会向股东会报告内容；3.1.4 组织召开董事会，听取公司 HSE 工作情况报告，组织审议确定 HSE 机构设置、HSE 投入、重大隐患排查治理和 HSE 事故处理等 HSE 重大事项；组织检查董事会有关 HSE 方面决议的落实情况，并向董事会报告；3.1.5 接到企业上报的 HSE 事故信息后，要求公司管理层按照有关规定做好事故上报和应急救援等工作，根据事故情况安排好相关工作，并将事故情况向
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