1、小编整理了安全培训管理制度 10 篇，欢迎大家参考借鉴。安全培训管理制度 1 篇1 在部主任的领导下，贯彻、督促执行上级有关安全生产的方针、法规、指示及反事故技术措施，做好本部门的安全监督工作。行政上受部主任的领导，业务上接受安全监察部、总值长的领导，并对本人范围内的安全管理和监督工作、培训工作负有相应的责任。2 参加编制并汇总上报年、季反事故措施、安全技术措施、计划并督促实施。3 经常深入现场督促执行安全工作的各项规章制度和现场规程，发现人员和设备有不安全现象和违反劳动纪律现象及时指出，有权停止一切违章作业，并向部主任汇报。4 参加公司和运行部的安全活动例会，指导各专业安全管理工作。5 协助
2、有关领导做好职工的安全思想教育工作，特别是对新进厂人员的安全教育，负责本部门的安规学习和考试的具体工作，督促特种设备、安全用具的定期试验。6 负责本部门的安全大检查的具体工作，对检查的情况进行分类汇总、上报，参加整改措施的制定，并监督执行。7 主持本部门的发生的事故、障碍、异常的调查分析，查明原因，落实责任，制定防止对策并督促实施，按规定上报安全报表、报告。8 负责检查本部门的工作票，操作票的执行情况，按规定统计合格率。建立健全安全生产、安全活动台帐。9 根据新设备、新技术的投产情况和人员实际技术水平，以及上级有关培训规定，编制年、季培训计划，并组织实施。10 根据生产现场安全薄弱环节，有计划
3、、有目的组织各种形式的岗位培训班，技术讲座、技术问答等，不断提高生产岗位人员的技术水平和熟悉掌握所管辖的设备程度。安全培训管理制度 2 篇1、负责对对新入厂人员（包括新工人、新调入公司人员、外来培训和实习人员、外来人员等）进行厂级（一级）安全教育。2、负责对违章人员进行停工安全教育，对工伤人员进行复工前的安全教育。3、负责组织员工进行日常安全培训，利用广播、录像、授课、发资料自学等方式，对员工进行经常性教育培训。4、通过黑板报、安全环保工作月报、红日报等宣传工具进行本公司的安全信息交流。5、组织开展公司内部各种类型的安全环保竞赛活动，监督考核各班组每周“安全日”。分厂“安全专题会”活动。6、建
4、立、管理好各类安全教育方面的台帐。7、做好全公司安全作业证的签发工作。8、每年年初制定公司安全培训计划。安全培训管理制度 3 篇1.对于外单位来我公司实习、参观的人员必须按本制度要求严格接受安全知识培训,属实习人员,安全知识培训时间原则不低于一天,属短时参观人员,安排安全知识培训时要有针对性地讲解,时间不低于 1 课时。2.培训科接有关领导通知相关单位证明对外来人员按要求进行培训，培训结束后，培训科出具安全知识培训证明，外来人员方可到相关单位进行参观、实习。3.外来参观、实习的人员必须严格地执行我公司的安全制度。4.外来参观、实习时必须由安全科、调度室配专人带队负责全过程的安全。5.对于我公司
5、外出培训学习的人员，必须由公司领导同意，培训科备案，方可参加。6.外出培训的联系、组织、协调工作由培训科负责。7.外出培训的人员必须本着为公司高度负责的态度，严明纪律、认真学习、苦心钻研，回公司后要到培训科进行培训记录登记。安全培训管理制度 4 篇1 范围1.1 本标准规定了 XX 发电有限公司培训服务中心主任在安全工作中应负的责任与要求，检查与考核。1.2 本标准适用于 XX 发电有限公司培训服务中心主任的安全工作。2 引用标准中华人民共和国安全生产法中华人民共和国主席令（第七十号）2002.06.29中国 XX 集团公司系统安全生产责任制管理办法XX 集团制（2005）41 号中国 XX
6、集团公司安全生产工作规定XX 集团制（2010）17 号电力企业各级领导人员安全生产职责规定 电安生 1996640 号XX 股份有限公司发电企业主要生产管理岗位安全生产职责 200695 号3 安全工作应负的责任与要求3.1 培训服务中心主任在总经理和副总经理（生产）的领导下，对本部门安全工作负有全面的领导责任。主任是培训服务中心的安全第一责任人。3.2 认真贯彻执行安全生产的规章、制度和上级有关指示和要求，根据公司的年度安全目标组织制订与实施具体措施。按二级生产单位控制轻伤和障碍、未遂和异常、个人控制无差错的目标，层层落实安全责任，确保公司安全目标的实现。及时纠正本部门在安全生产工作中的失职和违章行为。3.3 认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的电力生产方针，防微杜渐，防范于未然。3.4 负责本部门安全工作规程的学习，并定期考试，做好各岗位人员的安全教育培训工作，保证安全生产的顺利进行。3.5 认真贯彻执行公司关于培训服务管理工作的方针、政策、法规和公司领导有关指示，并把围绕安全生产所要做的主要工作列入培训年度工作计划，经批准后组织实施。及时纠正培训工作中的失职和违章行为。3
安全达人 