1、小编整理了安全管理制度培训 15 篇，欢迎大家参考借鉴。安全管理制度培训 1 篇一、安全培训科按年度培训计划拟定培训安排，以公司发文件形式下发至基层区队。二、各基层区队按月度培训计划要求，编制本区队的培训计划，并报送安全培训科审批。三、区队培训计划审批后，按计划编写教案，实施培训并认真做好记录。四、对区队安全培训，授课教师要参与培训计划的制定，并认真检查、督促培训计划的实施与考核。五、培训结束，要统一命题组织考试，并做好阅卷等总结工作。六、培训资料的档案整理工作必须符合以下要求：1、区队应将培训计划、教案、点名册、记录、考卷、登分册、总结等内容按要求送交授课教师。2、授课教师对归档内容逐项审核
2、无误后，移交培训科归档管理。安全管理制度培训 2 篇一、安全教育内容1、安全技能教育(1)本岗位使用的设备、安全防护装置的构造、性能、作用、实际操作技能。(2)处理意外事故能力和紧急自救、互救技能。(3)使用劳动防护用品、用具的技能。2、安全知识教育(1)本企业一般生产技术知识.(2)一般安全技术知识.(3)专业安全技术知识。3、安全法规教育(1)国家安全生产法律.(2)行业安全生产法规.(3)企业安全生产规章.4、安全思想教育(1)思想教育(2)纪律教育二、安全教育的方法：1、管理人员的安全培训管理人员（八大员）在进入生产岗位之前，必须进行公司企业的安全生产教育，并经考试合格。2、新职工三级
3、安全教育新职工（包括临时工、学徒工、实习生、代培人员和外施队人员）都必须进行企业（公司）、工地（项目工程现场）和班组的三级安全生产教育。经考试合格后，才准许进入生产岗位。3、特殊工种教育特种作业人员安全技术考核管理规则规定：电工作业；锅炉司炉；压力容器操作；起重机械作业；爆破作业；金属焊接（气割）作业；建筑登高架设作业等特种作业。这些工种必须进行专门培训，考试合格后，持证上岗。4、经常性安全教育经常性安全教育采用多种多样形式进行。如：安全日、安全周、安全月、百日无事故活动、安全生产学习班、看录像、图片展等形式，力求生动活泼。5、转岗及复工安全教育6、职业健康教育7、工人应知应会考核三、安全教育
4、的实施1、施工现场的安全教育（三级安全教育、经常性安全教育、换岗及复工安全教育、应知应会教育、职业健康教育）由项目生产副经理、安全员、劳资部门共同负责组织实施。2、外施队工人的安全教育培训使用公司统一教材（教育光盘、试卷）。3、项目经理、技术负责人、安全员、外施队长、的安全培训，由公司安全监管部负责组织。4、未经安全教育或考试不合格的职工，任何单位不得安排从事本岗位工作。5、教育培训时间：a、三级安全教育时间不少于 24 学时。b、特殊工种教育时间，根据国家有关规定采用脱产或半脱产的方式进行。c、经常性安全教育时间，根据施工现场的实际情况，采用多种形式进行。如：黑板报、安全技术交底、安全会议、
5、安全月、节假日特殊时期。d、转岗及复工安全教育时间不少于 4 学时。e、专业性安全教育：分公司级领导的培训时间每年不少于 8学时。f、职业健康教育时间不少于 8 学时。安全管理制度培训 3 篇1、目的为全面提高职工的素质,达到提高我厂产品质量的目的苦特制定本制度。2、工作内密2.1 职工进厂后必须进行系统培训,合格后方能上岗操作,2.2 积工培训后,要达到一级工的水平。2.3 在培训期间必须严格执行作息时间,保证做到不迟到、不早退、不无故缺席。2.4 遵守课堂纪律,不看与课本无关的书籍,不随便讲话,不做小动作,不吸烟,不影响别人学习。在车间实习时,注意安全,遵守操作规程,按规定穿戴防护用品,遵
6、守各项规章制度。2.5 尊敬教师和师傅,虚心学习、研究技术,按时完成作业或实习任务,2.6 服从领导,遵守工厂的各项规章制度,爱护公物,损坏公物照价赔偿。安全管理制度培训 4 篇1.培训合格、持证上岗人员类别：国家规定的三项岗位人员（煤矿主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员）。2.对调整工种岗位、离岗半年以上重新上岗，应当进行专门安全培训。未经安全培训和培训不合格的从业人员，不得上岗作业。3.煤矿安全资格证书、特种作业操作证（以下简称证书），应在国家规定的有效期内进行复审，并按时参加复训和考核。证书复审时间为至复审到期前 2 个月内进行，不按规定办理复审的，按无效证件处理。复审不合格的，须重新参加培训。证书有效期到期的，必须在到期前 2 个月内重新培训，领取新证书。4.证书持有人一岗一证，因岗位变动，应取得相应岗位的证书。根据工作需要，一本证书可登记一个工种。5.对现有岗位人员不足，需要补充的三项岗位人员，各科队必须提前 1 个月书面申请，经公司领导研究同意，由安全科审核合格后报送培训机构培训。未取得相应的“安全资格证书”，一律不准上岗。6.已取得“安全资格证书”，但未持证上岗的
安全达人 