1、小编整理了安全生产的教育和培训制度 11 篇，欢迎大家参考借鉴。安全生产的教育和培训制度 1 篇1 范围1.1 本标准规定了 XX 发电有限公司培训服务中心培训服务协管员在安全工作中应负的责任与要求，检查与考核。1.2 本标准适用于 XX 发电有限公司培训服务中心培训服务协管员的安全工作。2 引用标准中华人民共和国安全生产法中华人民共和国主席令（第七十号）2002.06.29中国 XX 集团公司系统安全生产责任制管理办法XX 集团制（2005）41 号中国 XX 集团公司安全生产工作规定XX 集团制（2010）17 号电力企业各级领导人员安全生产职责规定 电安生 1996640 号XX 股份有
2、限公司发电企业主要生产管理岗位安全生产职责 200695 号3 安全工作应负的责任与要求3.1 培训服务中心培训服务协管员在培训服务中心主任、副主任的领导下，培训服务中心培训服务协管员对所管辖的工作范围内的安全工作负有直接安全责任。3.2 认真贯彻执行国家关于培训和职工培训工作的方针、政策、法规和上级有关指示，及时纠正培训工作中的失职和违章行为。3.3 认真贯彻执行劳动人事制度和生产培训制度，为保证安全生产打好安全基础。3.4 协助主任做好新工人入厂的三级安全教育，考试不合格者不能上岗。3.5 配合有关部门组织的新工人上岗前的安全技术培训工作，把好考试合格上岗关。3.6 协助主任经常组织举办各
3、种专业培训班，技术表演赛，提高运行、检修等生产人员的安全生产技术素质。参与运行部、燃运质检部的各种反事故演习和劳动竞赛活动。3.7 经常深入现场、班组了解生产岗位人员安全生产技术现状，有针对性的执行岗位培训计划，并实施。3.8 协助主任组织好每年生产人员定期的电业安全工作规程的考试以及培训管理工作。3.9 协助主任建立、健全公司三级培训网，定期检查督促班组的培训工作。3.10 认真参加公司举办的各项安全活动，不断增强安全意识，提高自身的安全防护能力。3.11 对外单位来培训服务中心参加培训的人员，应协助做好安全教育和安全管理工作。3.12 对在培训服务中心培训的人员，实施全过程安全监督及指导。
4、4 检查与考核4.1 本标准由 XX 发电有限公司安全监察部和培训服务中心主任进行检查与考核。4.2 本标准与XX 发电有限公司经济责任制、XX 发电有限公司工作标准、XX 发电有限公司安全工作奖惩标准一并考核。5 附加说明本标准由培训服务中心、安全监察部起草XXXXXX安全生产的教育和培训制度 2 篇1、负责企业员工的安全培训，对新入厂人员（包括实习、代培人员）及时组织入厂安全教育和考核，考核合格后方可分配到班组。会同有关部门组织对员工进行安全技术教育和特种作业人员的培训。2、贯彻劳动纪律管理的有关规定，负责劳动纪律教育和检查。3、把安全工作业绩纳人干部晋升、员工晋级和奖励考核的重要内容。4
5、、根据职业禁忌症的要求，做好新老员工的工种分配和调整，认真执行有害工种岗位定期轮换、脱离岗位的规定。5、按国家规定，从质量和数量上保证职业安全卫生专业人员的配备。6、在办理临时用工协议书时，应有安全方面的条款，并会同有关部门执行和检查。安全生产的教育和培训制度 3 篇1 目的为做好公司安全生产教育培训和考试工作，根据国家安全生产教育培训规定和*公司有关要求，特制定本标准。2 适用范围本标准适用于*有限责任公司。3 引用标准和术语3.1中华人民共和国安全生产法3.2生产经营单位安全培训规定国家安全监管总局令第 3号3.3 金属非金属矿山从业人员安全生产培训大纲安监总培训2007249 号4 管理
6、职责4.1 安环科负责公司安全教育培训监督管理，负责制定公司年度安全教育培训和考试计划、监督检查各单位安全教育培训和考试工作；负责公司主要负责人、安全管理人员、班组长安全资格证持证培训和复审培训。4.2 人资科负责年度安全教育培训计划审核下发，负责特种作业人员持证培训和复审培训。4.3 财务科负责各类安全教育培训费用落实。4.4 各科室负责本科室新员工三级安全教育、员工日常安全教育、员工年度安全再教育工作，负责制定本科室安全教育培训计划并组织实施。4.5 各科室负责外包单位人员的入厂安全教育和安全技术交底。5 管理内容及要求5.1 安全教育培训计划5.1.1 每年 11 月 15 日前，各科室按公司要求及时向安环科申报年度安全教育培训计划。每年 11 月 20 日前，安环科向人资科申报公司年度安全教育培训计划。5.1.2 每年 1 月份，人资科汇总下发公司年度安全教育培训计划。5.2 安全教育培训的实施5.2.1 公司主要负责人、安环科负责人、专兼职安全管理人员、班组长每年进行一次年度安全教育培训，由安环科和人资科共同组织完成培训任务，培训机构为自治区安科院，培训内容和培训课时按照国家
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