1、小编整理了安全知识培训制度 11 篇，欢迎大家参考借鉴。安全知识培训制度 1 篇1、负责企业员工的安全培训，对新入厂人员（包括实习、代培人员）及时组织入厂安全教育和考核，考核合格后方可分配到班组。会同有关部门组织对员工进行安全技术教育和特种作业人员的培训。2、贯彻劳动纪律管理的有关规定，负责劳动纪律教育和检查。3、把安全工作业绩纳人干部晋升、员工晋级和奖励考核的重要内容。4、根据职业禁忌症的要求，做好新老员工的工种分配和调整，认真执行有害工种岗位定期轮换、脱离岗位的规定。5、按国家规定，从质量和数量上保证职业安全卫生专业人员的配备。6、在办理临时用工协议书时，应有安全方面的条款，并会同有关部门
2、执行和检查。安全知识培训制度 2 篇1.凡是公司引进新技术、新装备时，所有涉及到的技术人员和职工必须接受严格培训。2.培训组织管理工作由培训科全面负责，要求必须组织集中培训和考核，各相关业务单位必须积极配合，负责联系、协调工作，搞好业务上的指导。3.培训分厂家来公司讲授、指导，公司派人到厂家实习、学习两种方法。4.所有参与新技术、新装备推广应用的人员必须本着为公司高度负责的态度，耐心学、苦心钻，确保尽快熟练掌握本技术。5.通过接受指导和到实地实习的人员能够指导其它职工不断掌握新技术、新装备。6.培训结束后，培训科要对参加新技术、新装备培训的人员，按照培训的要求，组织相关单位参与进行考核评价，做
3、为此项培训的依据。安全知识培训制度 3 篇1教育和培训的时间根据建设建教199783 号文件印发的 建筑企业职工安全培训教育暂行规定的要求如下：(1)企业法人代表、项目经理每年不少于 30 学时；(2)专职管理和技术人员每年不少于 40 学时；(3)其他管理和技术人员每年不少于 20 学时；(4)特殊工种每年不少于 20 学时；(5)其他职工每年不少于 15 学时；(6)待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于 20 学时的培训；(7)新工人的公司、项目、班组三级培训教育时间分别不少于 15 学时、15 学时、20 学时。2教育和培训的形式与内容教育和培训按等级、层次和工作性质分别进行，管理人员
4、的重点是安全生产意识和安全管理水平，操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。(1)新工人(包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员)必须进行公司、工地和班组的三级安全教育。教育内容包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程。(2)电工、焊工、架工、司炉工、爆破工、机操工及起重工、打桩机和各种机动车辆司机等特殊工种工人，除进行一般安全教育外，还要经过本工程的专业安全技术教育。(3)采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时，对操作人员进行新技术、新岗位的安全教育。3安全教育和培训的形式(1)新工人三级安全教育
5、对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。三级安全教育是每个刚进企业的新工人必须接受的首次安全生产方面的基本教育，三级安全教育是指公司(即企业)、项目(或工程处，施工处、工区)、班组这三级。对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。公司级。新工人在分配到施工队之前，必须进行初步的安全教育。教育内容如下：1)劳动保护的意义和任务的一般教育；2)安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识；3)企业安全规章制度等。项目(或工程处，施工处、工区)级。项目级教育是新工人被分配到项目以后进行的安全教育。教育内容如下：
6、1)建安工人安全生产技术操作一般规定；2)施工现场安全管理规章制度；3)安全生产纪律和文明生产要求；4)在施工程基本情况，包括现场环境、施工特点，可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项。班组级。岗位教育是新工人分配到班组后，开始工作前的一级教育。教育内容如下：1)本人从事施工生产工作的性质，必要的安全知识，机具设备及安全防护设施的性能和作用；2)本工种安全操作规程；3)班组安全生产、文明施工基本要求和劳动纪律；4)本工种事故案例剖析、易发事故部位及劳防用品的使用要求。三级教育的要求：1)三级教育一般由企业的安全、教育、劳动、技术等部门配合进行；2)受教育者必须经过考试合格后才准予进入生产岗位；3)给每一名职工建立职工劳动保护教育卡，记录三级教育、变换工种教育等教育考核情况，并由教育者与受教育者双方签字后入册。(2)特种作业人员培训除进行一般安全教育外，还要执行 GB530685关于特种作业人员安全技术考核管理规划的有关规定，按国家、行为、地方和企业规定进行本工种专业培训、资格考核，取得特种作业人员操作证后上岗。(3)特定情况下的适时安全教育1)季节性，如冬季、夏季、雨雪天、汛
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