1、小编整理了安全生产培训制度 10 篇，欢迎大家参考借鉴。安全生产培训制度 1 篇1 范围1.1 本标准规定了 XX 发电有限公司人力资源部教育培训专责在安全工作中应负的责任与要求，检查与考核。1.2 本标准适用于 XX 发电有限公司人力资源部教育培训专责的安全工作。2 引用标准中华人民共和国安全生产法中华人民共和国主席令（第七十号）2002.06.29中国 XX 集团公司系统安全生产责任制管理办法XX 集团制（2005）41 号中国 XX 集团公司安全生产工作规定XX 集团制（2010）17 号电力企业各级领导人员安全生产职责规定 电安生 1996640 号XX 股份有限公司发电企业主要生产管
2、理岗位安全生产职责 200695 号3 安全工作应负的责任与要求3.1 人力资源部教育培训专责在人力资源部正、副主任的领导下，对所管辖的工作范围内的安全工作负有直接安全责任。3.2 认真贯彻执行国家关于人力资源和职工培训工作的方针、政策、法规和上级有关指示，并把围绕安全生产所要做的主要工作列入人力资源年度工作计划，经批准后组织实施。及时纠正培训工作中的失职和违章行为。3.3 认真贯彻执行劳动人事制度和生产培训制度，为保证安全生产打好安全基础。3.4 协助主任做好新工人入厂的三级安全教育，考试不合格者不能上岗。3.5 在有关部门的配合下组织新工人上岗前的安全技术培训工作，把好考试合格上岗关。3.
3、6 协助主任经常组织举办各种专业培训班，技术表演赛，提高运行、检修等生产人员的安全生产技术素质。参与各单位的各种反事故演习和劳动竞赛活动。3.7 经常深入现场、班组了解生产岗位人员安全生产技术现状，有针对性的制定岗位培训计划，并实施。3.8 协助主任组织好每年生产人员定期的电业安全工作规程、运行规程、检修工艺规程的考试以及全公司特殊作业人员的培训、复审管理工作。3.9 协助主任建立、健全公司三级培训网，定期检查督促班组的培训工作。培训工作做到年初有计划，中间有检查，年终有总结。3.10 对派往外单位及来公司内实习、参观的人员，做好安全教育和管理工作。3.11 认真参加公司举办的各项安全活动，不
4、断增强安全意识，提高自身的安全防护能力。4 检查与考核4.1 本标准由 XX 发电有限公司安全监察部和人力资源部主任进行检查与考核。4.2 本标准与XX 发电有限公司经济责任制、XX 发电有限公司工作标准、XX 发电有限公司安全工作奖惩标准一并考核。5 附加说明本标准由人力资源部、安全监察部起草XXXX安全生产培训制度 2 篇一、坚持安全生产天天讲、月月讲、警钟长鸣。二、坚持对职工进行安全生产方针政策、法制、典型经验及事故案例教育。三、教育职工树立“安全第一、预防为主”的观念。四、加强对职工安全生产知识教育，提高职工生产技能，掌握必须具备的、最起码的安全技术知识。五、坚持“三级安全”教育，特种
5、作业人员要进行专门安全教育。安全生产培训制度 3 篇为规范公司职工教育培训工作，加强人事管理，重视教育训练、提高员工的素质，培养员工掌握丰富的知识与技能，同时培养高尚的品格。使员工深切认同公司对社会所负使命，并激发其求知欲、创造心，使其能够充实自己不断努力工作，为单位发展奠定基础。根据国家有关法律法规有关规定，制定本制度。一、培训原则及范围1、职工教育培训的指导原则是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕公司总体发展目标，遵循“以人为本”的方针，进行合理的人力资源开发，努力提高职工队伍整体素质，不断增强支队的综合竞争能力。2、本制度所称的职工教育培训是指支队按照工作需要对职工进行的思想
6、政治、职业道德、管理知识、技术业务、操作技能等方面的教育和训练活动。3、本制度适用于二选厂在职的所有员工。二、培训目标职工教育培训的目标是培养一支有思想，会合理组织既定资源，能把单位带向正确方向的的管理人员队伍；有技术有能力、结构合理创新进取的专业技术人员队伍；技术过硬、适应市场精干高效的操作人员队伍。三、工作职责和组织机构1、职工教育培训工作领导小组是公司职工教育培训的组织管理机构，根据油田公司下达的指导性培训计划，结合公司生产特点和工作实际，制定公司年度培训计划，组织开展实施分类别、分层次、多渠道、多形式的职工教育培训。负责职工教育经费的管理和使用，保证培训质量和效益。2、公司设立职工教育培训工作领导小组成员由人事科（党委在组织科）、生产技术科及办公室（党委办公室）有关人员组成。领导小组下设办公室，具体负责实施职工教育培训工作的日常业务运行工作。四、培训内容及方式1、岗位培训。按照岗位工作条件和要求，对职工进行以提高本岗位需要的工作能力或生产技能为主要内容的培训，以达到持证上岗。2、转岗培训。在公司调整产业结构过程中，结合“四岗一保障”制度，重点抓好转岗培训。按照“先培训后就业，先
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