1、小编整理了新工人安全教育培训内容 10 篇，欢迎大家参考借鉴。新工人安全教育培训内容 1 篇1、一般岗位新上岗的人员，岗前培训的总学时不得少于 24学时，其中班组级安全培训时间不得少于 8 学时。每年接受再培训的时间不得少于 8 学时。2、危险化学品等特种岗位新上岗的人员，岗前培训的总学时不得少于 72 学时，其中班组级安全培训时间不得少于 24学时。每年接受再培训的时间不得少于 20 学时。二、班组级安全教育内容1、岗位安全规程。2、工作岗位环境及危险因素，岗位隐患排查与治理。3、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生注意事项。4、有关的事故案例。5、设备性能与安全装置、工器具的使用方法。6、
2、劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法。7、事故应急处理技能。8、其他需要培训的内容。三、培训要求1、新上岗职工班组级安全培训由班组长负责组织实施。2、班组职工转岗或离岗一年以上重新上岗时，应重新接受班组级安全培训。3、岗位实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料的，班组应对职工进行有针对性的安全培训。4、班组应通过班前会、安全活动日等形式开展职工日常教育培训工作。新工人安全教育培训内容 2 篇1 范围1.1 本标准规定了 XX 发电有限公司培训服务中心主任在安全工作中应负的责任与要求，检查与考核。1.2 本标准适用于 XX 发电有限公司培训服务中心主任的安全工作。2 引用标准中华人民共和国
3、安全生产法中华人民共和国主席令（第七十号）2002.06.29中国 XX 集团公司系统安全生产责任制管理办法XX 集团制（2005）41 号中国 XX 集团公司安全生产工作规定XX 集团制（2010）17 号电力企业各级领导人员安全生产职责规定 电安生 1996640 号XX 股份有限公司发电企业主要生产管理岗位安全生产职责 200695 号3 安全工作应负的责任与要求3.1 培训服务中心主任在总经理和副总经理（生产）的领导下，对本部门安全工作负有全面的领导责任。主任是培训服务中心的安全第一责任人。3.2 认真贯彻执行安全生产的规章、制度和上级有关指示和要求，根据公司的年度安全目标组织制订与实
4、施具体措施。按二级生产单位控制轻伤和障碍、未遂和异常、个人控制无差错的目标，层层落实安全责任，确保公司安全目标的实现。及时纠正本部门在安全生产工作中的失职和违章行为。3.3 认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的电力生产方针，防微杜渐，防范于未然。3.4 负责本部门安全工作规程的学习，并定期考试，做好各岗位人员的安全教育培训工作，保证安全生产的顺利进行。3.5 认真贯彻执行公司关于培训服务管理工作的方针、政策、法规和公司领导有关指示，并把围绕安全生产所要做的主要工作列入培训年度工作计划，经批准后组织实施。及时纠正培训工作中的失职和违章行为。3.6 认真贯彻执行劳动人事制度和生产培训制度，为
5、保证安全生产打好安全基础。3.7 负责合理调配部门内工作人员，经医务和劳动鉴定委员会鉴定已经不符合安全生产要求的人员及时申请调离原岗位。3.8 及时解决严重违反劳动纪律的问题，组织人员经常检查劳动纪律。3.9 按国家和上级有关规定，负责组织本部门职工的定期体格检查。3.10 负责做好安全教育，部门考试不合格者不能上岗；参加本部门人身事故的调查处理工作，并及时上报。3.11 配合有关部门组织的上岗前的安全技术培训工作，把好考试合格上岗关。3.12 经常组织举办各种安全培训班，技术表演赛，提高本部门人员的安全生产技术素质。参与劳动竞赛活动。3.13 参与每年生产岗位人员定期进行电业安全工作规程的考
6、试以及培训、复审考试等培训管理工作。3.14 对外单位来培训服务中心参加培训的人员，应首先做好安全教育和安全管理工作。3.15 督促本部门工作人员对在培训服务中心培训的人员，实施全过程安全监督及指导。4 检查与考核4.1 本标准由 XX 发电有限公司生产副总经理和安全监察部进行检查与考核。4.2 本标准与XX 发电有限公司经济责任制、XX 发电有限公司工作标准、XX 发电有限公司安全工作奖惩标准一并考核。5 附加说明本标准由培训服务中心、安全监察部起草XXXXXX新工人安全教育培训内容 3 篇1、目的增强员工安全意识，提高员工安全素质，让员工掌握安全技术知识。2、范围本制度适用于公司。3、形式安全教育形式：新员工入公司的安全教育，变换工种教育，复工教育。4、管理规定4.1 二级安全教育；4.1.1 公司级安全教育新进公司的员工（包括合同工、临时工、培训工、实习人员），由办公室组织安全教育。4.1.1.1 公司级安全教育内容。1、安全生产法、消防法等相关方针、政策、法规、法令及其重要性；2、企业的生产特点、危险部位安全须知、安全生产管理制度及劳动安全基本常识。3、企业工伤事故的分析及预防
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