1、小编整理了新工人安全生产培训内容 10 篇，欢迎大家参考借鉴。新工人安全生产培训内容 1 篇为全面提高广大企业职工、群众的安全素质及安全管理能力，增强依法自我安全保护意识，促进企业安全生产状况稳定，根据安全生产法和有关法律法规的规定，结合本企业实际，制定本制度：一、充分认识安全宣传教育培训的重要性和紧迫性，加强安全培训工作，是贯彻“安全第一、预防为主”方针，建立安全生产长效机制的重要举措，是增强企业职工和广大人民群众的安全意识，提高安全素质，保障安全生产的重要途径。因此，要把安全宣传教育培训作为一项重要的基础工作和紧迫的战略任务，加强领导，采取有力措施，切实抓出成效。二、确立坚持以人为本，依法
2、培训；统一管理，部门负责；突出重点，全员培训；落实责任，依法监督的基本原则。三、安全宣传教育培训工作由安全生产办公室负责统一组织部署在全厂范围内开展工作，各职能部门相互协调配合，利用各种宣传方式，大力宣传国家安全法律、法规、政策和企业的安全生产规章制度及安全管理知识。四、宣传教育工作必须在每年的重大节假日，在各部门、车间、班组利用悬挂宣传横额，张贴标语，派发宣传单张等方法大张旗鼓开展宣传教育工作，营造安全生产氛围，起到感染警示作用。五、每年组织“安全生产月”、“安全生产万里行”和安全讲座等活动，在职工、群众中大力宣传党和国家的安全生产方针、政策、法律法规；宣传安全生产工作的先进典型和经验，开展
3、事故案例讲解，提高广大职工的安全生产观念和认识。六、定期开展各类特种作业人员安全生产技术知识培训，注册安全主任管理工作培训，企业法人代表和厂长、经理培训等，通过开展培训，提高企业的安全管理技术知识和安全操作技能。七、逐步健全建立安全教育培训档案建设，规范安全管理行为。在企业内部推行定期安全知识教育工作和安全例会制度，落实管理人员和生产员工的“三级安全教育”（即厂、车间、班组）。使企业内部时时刻刻警钟长鸣，安全意识提高。八、事故应急救援小组对重大危险源、重点部位、易燃易爆高危场所开展消防灭火培训演练，教育企业员工懂得防火、灭火知识，熟练安全操作技能。九、对没有进行安全教育培训（包括生产岗位安全教
4、育、管理人员安全教育、特种作业人员安全教育）和安全宣传的，必须强制责成整改，落实教育工作。XX 企业名称（盖章）年月日新工人安全生产培训内容 2 篇1.安全科要定期组织对“三违”人员进行强制安全教育培训，。2.对“三违”人员的培训时间不少于 3 天。3.参加培训的人员按通知要求准时到培训科报到，并持安全资格证。4.培训期间一律不准请假，凡迟到、早退者，除现场罚款外（迟到、早退罚款 50 元），吊销安全资格证一周，取销本次培训资格。5.无故不参加培训者，经培训科调查确实，属单位责任的，罚单位 300 元；属个人责任的，按第二次“三违”论处。6.确实需要请假者，必须经单位出具证明，分管领导签字后，
5、可以准假。7.培训人员学习期间自备学习用具，认真听讲，学习结束后要写出“三违”体会，深刻反思。8.对于本次考试不合格者，下岗培训。9.对于连续三次“三违”人员，下岗处理。新工人安全生产培训内容 3 篇1 目的通过有效地开展员工培训教育，来提高员工岗位工作能力、培育高素质员工，以满足公司岗位对人员的能力要求、满足公司发展需求。2 适用范围适用公司各类岗位在编人员、实习生及劳务人员。3 定义3.1 公司统筹培训：由党委办公室负责，各部门协助并组织实施的培训。3.2 部门专业培训：由各部门负责，并组织实施的培训。4 权责4.1 党委办公室：对全公司培训工作进行统筹安排，制定年度培训预算，开展公司统筹
6、培训，配合开展各部门专业培训，进行培训效果评估，对培训流程进行监管；每年员工复训：内容包括公司规章制度、法律法规以及安全规定等，每年的复训时间不得少于 12 学时。4.2 各部门负责人：负责了解员工培训需求,对所属员工的培训申请进行审核；配合并支持公司培训；编撰部门专业性培训教材；必要时，对接受培训的员工进行评估。4.3 各级管理人员：在公司培训管理职责中，承担本职位下属人员的培养责任：对下属人员进行各类辅导与培训；督促、协助下属在实际工作中应用培训；配合并督促下属人员参加党委办公室、安全环保部及部门实施的各类培训。4.4 各部门培训联络人：反馈部门培训需求；申报部门年度培训计划；联络与组织部门人员参加各类培训；负责组织实施部门专业培训；汇集部门培训记录与信息。各部门培训联络人名单必须报党委办公室备案，如有人员变更必须第一时间通知党委办公室。4.5 员工教育培训档案：新进员工完成三级教育后，由受教育人、授课人依据每级教育完成情况进行签字，建立员工三级教育卡（见表 1），交安全环保部备案；三级教育合格后，由安全环保部建立其个人员工培训档案（见表 2），并按规定填写每年主要教育课程和再培训
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