1、小编整理了安全培训教育管理制度 12 篇，欢迎大家参考借鉴。安全培训教育管理制度 1 篇为全面提高广大企业职工、群众的安全素质及安全管理能力，增强依法自我安全保护意识，促进企业安全生产状况稳定，根据安全生产法和有关法律法规的规定，结合本企业实际，制定本制度：一、充分认识安全宣传教育培训的重要性和紧迫性，加强安全培训工作，是贯彻“安全第一、预防为主”方针，建立安全生产长效机制的重要举措，是增强企业职工和广大人民群众的安全意识，提高安全素质，保障安全生产的重要途径。因此，要把安全宣传教育培训作为一项重要的基础工作和紧迫的战略任务，加强领导，采取有力措施，切实抓出成效。二、确立坚持以人为本，依法培训
2、；统一管理，部门负责；突出重点，全员培训；落实责任，依法监督的基本原则。三、安全宣传教育培训工作由安全生产办公室负责统一组织部署在全厂范围内开展工作，各职能部门相互协调配合，利用各种宣传方式，大力宣传国家安全法律、法规、政策和企业的安全生产规章制度及安全管理知识。四、宣传教育工作必须在每年的重大节假日，在各部门、车间、班组利用悬挂宣传横额，张贴标语，派发宣传单张等方法大张旗鼓开展宣传教育工作，营造安全生产氛围，起到感染警示作用。五、每年组织“安全生产月”、“安全生产万里行”和安全讲座等活动，在职工、群众中大力宣传党和国家的安全生产方针、政策、法律法规；宣传安全生产工作的先进典型和经验，开展事故
3、案例讲解，提高广大职工的安全生产观念和认识。六、定期开展各类特种作业人员安全生产技术知识培训，注册安全主任管理工作培训，企业法人代表和厂长、经理培训等，通过开展培训，提高企业的安全管理技术知识和安全操作技能。七、逐步健全建立安全教育培训档案建设，规范安全管理行为。在企业内部推行定期安全知识教育工作和安全例会制度，落实管理人员和生产员工的“三级安全教育”（即厂、车间、班组）。使企业内部时时刻刻警钟长鸣，安全意识提高。八、事故应急救援小组对重大危险源、重点部位、易燃易爆高危场所开展消防灭火培训演练，教育企业员工懂得防火、灭火知识，熟练安全操作技能。九、对没有进行安全教育培训（包括生产岗位安全教育、
4、管理人员安全教育、特种作业人员安全教育）和安全宣传的，必须强制责成整改，落实教育工作。XX 企业名称（盖章）年月日安全培训教育管理制度 2 篇1、实习、培训人员必须进行三级安全教育后，方可进入岗位；2、上岗时必须要正确穿戴好劳保用品，严禁穿短裤、背心、裙子、拖鞋、高跟鞋上岗；3、严禁饮酒后上岗作业，上班时不许串岗、聊天和打闹；4、实习、培训人中必须在师傅带领下上岗。严禁独自一人巡检、记录；5、严禁打扫或清洗运转中设备的危险部位及旋转部位，不准从高层建筑物向下抛物块；6、检修中没有师傅的带领，不准进入分离器、分解炉、窑和篦冷机等在型设备内以及地坑、槽、仓内进行作业，严禁在检修现场拨动各种开关、按
5、钮，不准在现场乱拉电线和乱接电源；7、不准在大型风机旁乘凉或靠近高温设备取暖，严禁在易燃、易爆场所吸烟、玩弄明火；8、实习、培训人员要认真学习掌握本岗位安全操作规程，在师傅指导下做好设备巡检，实习、培训人员有权拒绝违章指挥；9、在检修、清料时，实习、培训人员必须听从师傅的指导安排进行作业，杜绝违章作业的发生；10、在实习期间，师傅对所带徒弟的安全负有一定的责任，在作业时要确保他们不受伤害；11、实习、培训人员必须严格遵守厂纪厂规，不准有任何违反安全管理规定的行为发生，如有违反，分厂视情节轻重，有权停止实习。安全培训教育管理制度 3 篇1 范围1.1 本标准规定了 XX 发电有限公司培训服务中心
6、综合管理员在安全工作中应负的责任与要求，检查与考核。1.2 本标准适用于 XX 发电有限公司培训服务中心综合管理员的安全工作。2 引用标准中华人民共和国安全生产法中华人民共和国主席令（第七十号）2002.06.29中国 XX 集团公司系统安全生产责任制管理办法XX 集团制（2005）41 号中国 XX 集团公司安全生产工作规定XX 集团制（2010）17 号电力企业各级领导人员安全生产职责规定 电安生 1996640 号XX 股份有限公司发电企业主要生产管理岗位安全生产职责 200695 号3 安全工作应负的责任与要求3.1 培训服务中心综合管理员在培训服务中心主任领导下，对培训服务中心综合管理的安全工作负责。3.2 认真贯彻执行安全生产的规章、制度和上级有关指示和要求，把与综合安全管理的工作列入年度工作计划，经主任批准后组织实施。及时纠正培训服务中心在综合管理工作中的失职和违章行为。3.3 正确履行本职工作，对本部门工资、奖金核算的准确性和综合管理的各项生产指标的统计工作，以及文件资料的收集、钱物保管及发放的安全负责。3.4 负责对上级下发的文件、材料及其文稿打印和复印工作的质量负责
安全达人 