1、小编整理了企业隐患排查治理制度 21 篇，欢迎大家参考借鉴。企业隐患排查治理制度 1 篇1 为了建立公司安全生产事故隐患排查治理长效机制，增强全体员工的安全责任心和参与安全管理的自觉性，加强安全生产事故隐患排查治理和监督管理，防止和减少事故，保障公司员工生命财产安全。根据国家有关安全生产的法律、法规和事故隐患排查治理管理原则，制定本规定。2 本规定适用公司安全生产事故隐患排查治理和监督管理。3 本规定所称安全生产事故隐患（以下简称事故隐患），是指单位（个人）违反国家有关安全生产法律、法规，标准和公司安全生产管理制度（规章、标准、规程）的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的
2、物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使本单位自身难以排除的隐患。4 事故隐患排查治理防控的工作原则是：“谁主管、谁负责、谁造成、谁负责、谁检查、谁签字、谁负责”。.公司实行行政和专业主管负责制的多级排查治理防控管理模式。5 单位主要负责人和职能主管部门对本单位或本管辖工作范围内的事故隐患排查治理防控工作全面负责。负责建立健全本单位的事故隐患排查治理制度。并逐级建立
3、起从主要负责人到每个员工的隐患排查治理和监控责任制。6 分公司单位，负责对各自辖区内的事故隐患进行排查，并负责职能范围内的隐患治理、防控工作的实施和管理。同时,负责协助配合上级及主管部门开展事故隐患排查治理防控工作；公司职能部门按照各自分管的工作职责，对工作职责范围内的事故隐患排查、治理、防控工作实施管理；公司安全管理部门负责对公司范围内的事故隐患排查、治理及防控工作实施综合监督管理。公司各级管理层，负责本级管理工作范围内的事故隐患排查、治理、防控工作。7 任何单位和个人都有排查、治理及防控事故隐患的义务，超出个人处理能力的，应向本单位领导、公司主管部门或安全管理部门报告。8 承包、承租单位的
4、主要负责人对本单位的事故隐患排查、治理、防控工作全面负责，负责对本单位范围内的事故隐患排查、治理和防控的管理。公司职能部门对承包、承租单位的事故隐患排查治理有统一协调、监督管理和违规处罚的权利。9 公司综合事故隐患排查每年开展二次。公司主管安全部门、职能部门每月（不定期）组织安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员进行一次事故隐患排查；分公司（单位）每周一次；车间每天一次；班组、工段每班二次；岗位每班三次；对排查出的事故隐患，应当按照事故隐患整改职责和隐患等级进行登记、处理。将能够整改的事故隐患,明确责任,限时进行整改,暂时难以整改的事故隐患,按照职责分工实施监控治理，并建立事故隐患信息档
5、案。10 单位自查发现的事故隐患，由本单位负责按照职责分工实施监控、治理,并建立事故隐患信息档案；上级部门检查发现的事故隐患，由检查部门负责建立事故隐患信息档案，并负责事故隐患治理和防控的安排，实施监督管理；检查发现属于其他部门职责范围内整改的事故隐患，检查单位应及时通知有关部门，并移送有关资料，同时记录备查。11 接到事故隐患报告的单位，应立即组织核实，并予以查处；所报事故隐患需由其他有关部门处理的，应当立即移送有关部门并记录备查。12 对发现、排除和举报事故隐患的有功人员，将给予物质奖励和表彰。十三、一般事故隐患，由分公司单位（车间、班组、岗位）负责人或者有关人员立即组织整改。重大事故隐患
6、依照安全分级检查、隐患登记上报制度逐级上报，同时应向公司有关领导及有关部门报告。报告内容包括：1、隐患现状及其产生原因；2、隐患危害程度和整改难易程度分析；3、隐患治理建议方案及要求。重大事故隐患整改：由公司或分公司、主管部门的主要负责人组织有关人员制定事故隐患治理方案，由专业主管单位组织实施。重大事故隐患治理方案应当包括以下内容：1、隐患现状、治理的目的和任务；2、采取的方法和措施；3、预计经费和物资计划；4、建议治理的单位和人员；5、治理的时限和要求；6、治理前的安全措施和应急预案14 各分公司单位每周一应当按照安全分级检查、隐患登记上报制度向安全主管部门上报周隐患排查、治理和防控情况；每月 25 日前报，本单位月事故隐患排查治理情况（有统计、有分析）及下月事故隐患排查、治理计划。上报材料应由单位安全主要负责人签字。15 隐患所在单位在事故隐患治理过程中，应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其他人员，设置警戒标志，停止其使用；对暂时难以停产或者停止使用的生产储存装置、设施、设备，应当加强
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