1、小编整理了安全事故隐患排查治理制度 13 篇，欢迎大家参考借鉴。安全事故隐患排查治理制度 1 篇1 目的为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，加强公司安全管理，把事故隐患消除在萌芽阶段，有效防止和减少各类事故的发生。2 范围适用于公司各部门。3 责任公司各部门负责人。4 程序4.1 事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。4.2 对于一般性事故隐患，EHS 部门要求有关
2、部门限期排除。4.3 对于重大事故隐患，EHS 部门结合公司相关部门进行分析评价、制定出事故隐患整改方案或计划，报请公司领导审批，做出暂时局部、全部停车或停止使用的强制措施决定彻底整改。并将事故隐患整改情况及时报送上级安全部门备案。4.4 事故隐患的范围：4.4.1 危及安全生产的不安全因素或重大险情。4.4.2 可能导致事故发生和危害扩大的设计缺陷、工艺缺陷、设备缺陷等。4.4.3 建设、施工、检修过程中可能发生的各种能量伤害。4.4.4 停工、生产、开工阶段可能发生的泄漏、火灾、爆炸、中毒。4.4.5 可能造成职业病、职业中毒的劳动环境和作业条件。4.4.6 在敏感地区进行作业活动可能导致
3、的重大污染。4.4.7 丢弃、废弃、拆除与处理活动（包括停用报废装置设备的拆除，废弃危险化学品的处理等）。4.4.8 可能造成环境污染和生态破坏的活动、过程、产品和服务。4.4.9 以往生产活动遗留下来的潜在危害和影响。4.5 公司各部门按照该规定对各自管理区域进行经常性安全隐患排查。4.6 各部门对所排查的安全隐患，由各部门负责人组织落实整改，对隐患排查治理情况进行登记建档（见附件二），EHS部门检查到各部门发现的问题，下发隐患整改通知单（见附件一）。4.7 对难以立即整改的重特大事故隐患，应制定整改方案，方案需包括：治理的目标和任务、采取的方法和措施、经费和物资的落实、负责治理的机构和人员
4、、治理的时限和要求、安全措施和应急预案。4.8 在隐患治理过程中，负责整改的部门应采取相应的安全防护措施，防止事故发生，事故隐患在排除前或排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其他人员，设置警戒标志，暂时停止使用或停车，对难以停止使用或停车的相关生产装置、设施、设备，应当加强维护和保养，防止事故发生。4.9 对于重大事故隐患，各部门负责人应及时向公司 EHS 部门报告，报告包括：隐患的现状及其产生原因、隐患的危害程度和整改难以程度分析、隐患治理方案。4.10 事故隐患坚持“谁存在事故隐患，谁负责监控整改”的原则，由存在事故隐患的部门组织整改，整改责任人为各部门
5、主要负责人。4.11 各部门和相关人员，对查出的隐患都要逐项分析研究，并提出整改措施。定措施、定负责人、定资金来源、定完成期限，凡当班组能整改地不准推向部门，凡部门能整改地不准推向公司的原则按期完成整改任务。4.12 整改部门要按照事故隐患整改通知单要求，对事故隐患认真整改，并于规定的时限内，向 EHS 部门报告整改情况。整改期限内，要采取有效的防范措施，进行专人监控，明确责任，坚决杜绝各类事故的发生。4.13 整改工作结束后，整改部门要按要求写出隐患整改回复报告，由 EHS 部门组织检查验收。4.14 对整改措施不到位，检查验收不合格，事故隐患未消除的应停止其相关设施、设备的运行和操作使用。
6、直到检查验收合格后方可恢复运行。4.15 EHS 部门每月应对公司隐患排查治理情况进行通报。4.16 处罚：4.16.1 对不及时报告、隐报、瞒报重大事故隐患的部门负责人处 500 元罚款。4.16.2 对查出的事故隐患，在整改过程中不制定治理方案的部门责任人处 500 元罚款。4.16.3 对查出的事故隐患，不及时进行整改治理，擅自生产作业的部门责任人处 500 元罚款。5 附件5.1 附件一事故隐患整改通知单5.2 附件二事故隐患排查治理记录6 其他6.1 本制度由上海万代制药有限公司 EHS 部负责修订和解释。6.2 本制度自 2012 年 8 月 1 日起实施。安全事故隐患排查治理制度 2 篇第一章 总 则第一条 为认真落实建筑工程安全生产事故隐患排查治理制度，进一步深化和规范安全生产隐患排查治理工作，根据住房和城乡建设部有关规定，结合本公司实际，制定本制度。第二条 公司负责人、项目经理和班组长作为企业、项目部和班组安全生产隐患排查治理工作的第一责任人，应分别组织公司安全生产管理机构、项目部专职安全管理人员和班组成员做好隐患排查工作，并督促和协调相关单位、人员做好隐患治理工作。
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