新工人培训制度_1.docx

1、新工人培训制度1、为提高职工队伍的安全技术素质，技术是保证安全生产的重要措施，凡新进入我矿工作的所有职工，都必须进行严格的安全技术培训并考试合格，未经培训考试合格的职工，一律不准上岗工作。未经教育培训合格就参加工作的职工造成事故，追究分配工作部门负责人的责任。2、安全培训工作由安全培训科全面负责，安全培训科必须及时制定培训计划，明确培训内容，建立培训档案，定期向分管矿长报告。3、安全培训的内容包括：（1）上级有关安全生产的政策、法规；（2）煤矿安全规程的有关内容；（3）本工种操作规程，有关设备仪表的操作及故障的排除方法；（4）煤矿安全基础知识和事故发生预兆及自救，互救、创伤急救的基本知识。（5

2、）职业卫生健康知识4、新员工必须经过教育培训，由安全培训科负责组织。学习时间不得低于 72 学时。考试合格后与有经验的老工人签订师徒协议书，师徒协议时间为 4 个月。培训结束后由班组负责进行班组培训，培训的主要内容为班组安全管理制度，劳动纪律和师徒帮、传、带。培训内容：入井前1、安全思想政治教育，包括：（1）安全思想教育。（2）遵章守纪教育。2、法律法规（1）安全方针安全第一，预防为主，综合治理”的意义。（2）安全生产法规教育，包括国家有关法律法规、企业的规章制度等。（3）职业卫生教育，包括职业卫生相关规定、职业病防治等3、安全生产理论教育（1）一般理论知识，采、掘、机、运、通五大项。（2）安全生产作业技能教育，包括应知教育、应会教育。（3）队组教育，包括队组（制度、分工、生产系统）。（4）班组岗位教育：包括岗位情况，工作性质，职责范围，使用工具，器材。4、培训结束后进行闭卷考试，考试格后方可上岗。