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突发事件处理预案(精选10篇).docx

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资源描述

1、小编整理了突发事件处理预案 10 篇,欢迎大家参考借鉴。突发事件处理预案 1 篇一、演练目的:此次,xxx 宾馆在 20 xx 年 x 月 x 日开展消防演练,此次消防演练的直接目的在于,让广大宾馆员工能深入意识到消防安全的重要性,并能深入了解消防逃生知识,切实树立起消防意识,真正掌握好消防安全知识,并具备自救互救的能力,提高抗击突发事件的应变能力,能有组织、迅速地引导客人安全、快速地疏散,学会正确使用灭火器以及掌握逃生的方法。二、宾馆消防演练时间与地点:时间:xxxxx地点:xxx 宾馆三、演练内容:(1)火情报警;(2)灭火器灭火流程;(3)客房遇到火灾时的安全疏散。四、组织领导:xxxx

2、xx(省略)五、讲解消防知识及使用灭火器灭火流程:(1)宾馆员工在主楼停车场,学习消防知识及观看灭火器灭火流程;(2)由保安部主管进行讲解消防知识及灭火器使用方法;(3)灭火组在主楼停车场位置生起四堆烟火;(4)抽调个别员工进行灭火操作;(5)灭火演练完成,灭火组清理火情现场。六、演练现场组织:总指挥:xxx现场指挥:xxx报警员:xxx客房疏散a 组:xxx 负责客人及员工疏散。餐厅疏散b 组:xxx 负责客人及员工疏散。七、疏散演练步骤:(1)由宾馆领导宣布消防演练开始。(2)各部门负责人指挥整理好演练队伍;(3)xxx 模拟讲解拨打119火警电话:xxx 宾馆向 119报告:我宾馆发生火

3、警,请迅速前来抢救,报警人:xxx;演练地点:主楼客房及二楼餐厅;着火点:主楼三楼疏散组的负责人要稳定客人的情绪,指挥客人及员工保持镇静,按疏散线路有秩序地进行疏散,逃生时要注意用湿毛巾(湿手帕)捂住口鼻,弯着腰撤离火灾现场,注意楼梯靠右边行走不要阻塞消防通道,引导客人及员工疏散到宾馆正门停车场集合;(4)消防演练完成。八、提前准备的事项:(1)灭火组:准备燃油、木块、燃烧的器皿(或铁桶)、灭火器等;(2)各部门:包括各部门负责人在内各抽调五人参加疏散演练,通知员工疏散线路、方向等各项要求,并准备好毛巾,教育员工,撤离时要用湿毛巾捂住口鼻,弯腰从各消防通道靠右边撤离,撤离时不要拥挤,避免踩踏事

4、件发生;(3)美工:制作20 xx 年 xxx 黎宾馆消防演练的横幅,做好摄影记录的准备工作;(4)工程部:演练当天提前悬挂20 xx 年 xxx 宾馆消防演练的横幅,待演练结束后拆卸下来;突发事件处理预案 2 篇第一章总则第一条为迅速、有效地处置突发事件,并尽早予以防范,确保档案安全,根据中华人民共和国档案法及其实施细则,省、宁波市档案工作条例和市委、市政府及市档案局的相关要求,结合本局档案管理实际,特制定本预案。第二条突发事件应急处置是指可能危及档案安全的汛期警报、火灾警报、防盗保密事件等处理与防范措施,以期及时地组织人员,保证档案安全的活动。第三条突发事件应急处置应坚持统一领导,分工负责

5、,立足防范,分级指导相结合的原则。第四条凡涉及突发事件的部门和个人,均应遵守本预案中的有关规定。第二章事件报告第五条一旦发生事件预警,应立即向责任处办公室领导报告,同时向主管领导通报。第六条主管领导和责任处室领导应按照已发生、可能发生之事件性质和等级,赶赴现场,组织处理。必要时,应迅速报告局领导和上级业务主管部门。第三章应急处置第七条本级档案库房为特级应急处置的区域;计算机中心和其它档案保管场所为一级应急处置的区域;档案查阅利用室为三级应急处置的区域。第八条各级区域应急处置以本级为主,并视情况请求市公安、消防中心等部门支持。第九条突发事件发生时,建立以局长为总指挥、业务分管局长具体抓落实和思想

6、发动、其他中层以上领导协作配合的突发事件应急处置领导小组,负责做好组织、协调和指挥处置突发事件的工作。具体名单如下:总指挥:戴时鑫现场指挥:余为群协调:邢良波成员:邬益良、鲍广玮、葛天威、王燕萍第十条承担突发事件应急处置的科室职责:(一)档案管理员应按档案存放区域等级依次指导处置:汛警期查漏防潮,发生期不间断监控排查,危险期按要求立即组织力量把特级区域的档案向高位转移。火警期应迅速告知库区人员撤至安全区域;盗窃泄密发生期应立即控制和保护现场,禁止一切人员进入,同时报告主管领导和公安部门查勘;重大突发事件预警期应做好珍贵和保密档案撤离准备,发生期应视上级要求和现实需要,指导处置人员搬运至设定区域。(二)管理员在汛警期作好通气排湿、设备设施的运行检查,确保设备设施的正常运作,危险期按要求组织力量把计算机、贵重设备向安全场所转移;火警期在报 119 火警的同时,报告安全领导小组,并迅速组织义务消防队员按消防应急预案的规定程序实施处置。(三)办公室应在汛警期及时了解汛警情况,向主管领导和有关科室通报,并协助做好止漏防潮工作,发生期应按主管领导要求和现实需要通知人员到位;火警、失窃泄密发生期应及

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