特殊工种培训管理制度.docx

特殊工种培训管理制度讲解了对特殊工种作业人员独立上岗前需要进行安全技术理论学习和实际操作训练，通过考核并获得资质部门核发的操作证的制度。该文件描述了为保障特殊工种作业的安全性，明确规定了特殊工种人员从岗前培训到日常管理的各项规章制度。它指出理论培训与实际操练的最短期限，规定煤矿采取多种培训形式，由培训科每年定期分工种组织系统培训及考试，未达标者不予办证或失去上岗资格。同时阐述若上级安排，结合本单位实际外送部分人员参加外部培训的要求，强调了“持证上岗”的必要性和重要性。对于违章人员有严厉处罚措施，如多次违章将被调离岗位，长时间离岗后必须重考实操等条款确保持续的安全水平。制度中还包括对外部强行上岗无证者的罚款措施，监督者失职也将面临罚款，此外培训科须建立健全的档案及考核记录来保障管理规范。特殊工种培训管理制度适用于存在特殊工种岗位的企业或者组织，尤其是具有较高危险性质工作场所，如煤矿行业等高风险环境中的相关企业。其适用范围涵盖了从事这些行业的管理层、人力资源管理人员、安全监督人员、培训工作人员及具体执行特种作业的所有从业人员。此制度为企业规范特工种培训流程提供了指导性意见，旨在通过对特殊工种人员的专业培训、周期性的考核评估以及严格的管理制度保障，提升作业人员的专业技能与安全意识，从而保证工作安全。