生产运行部冬季安全生产奖金考核办法.docx

生产运行部冬季安全生产奖金考核办法部署各车间、保运队：为保证我部各装置冬季安全生产措施的落实，保证冬季安全生产，根据厂相关部门要求特制定冬季安全生产奖金考核办法。如下：1、各装置严格执行工艺纪律，发生一次违反主要工艺纪律的行为，考核主班车间 2050 元。2、严格执行劳动纪律，发生一次脱岗、睡岗、乱岗、窜岗和迟到现象，考核主班车间 50100 元。3、发生一次人为因素造成的生产、安全质量事故，视情节及后果，考核主班车间 5002000 元。4、发生冻结、冻坏设备和管线现象，视情节及后果，考核主班车间 2001000 元。5、发现能整改但未能及时整改的漏点或其它问题，考核主班车间 50100 元。6、发生由于不服从正确地生产组织、指挥影响到产品质量、安全生产和平稳操作的，视情节考核主班车间 100500 元。7、发生打架或违反综合治理者，本月不得奖。8、凡发生重大安全责任事故隐患和事故，主班车间本月不得奖。9、事假两天、病假三天，其它有薪假超过 5 天，当月不得奖。10、考核期内受处分、旷工、停工处理不得奖。一、二车间及保障部根据要求，制定各装置岗位具体详细的冬季安全奖考核办法，上报运行部。生产运行部2003 年 11 月 30 日