生产劳动管理制度.docx

1、生产劳动管理制度为了加强生产现场管理秩序，规范选矿厂员工工作行为，根据选矿厂实际管理情况，特制定本制度。第一条 选厂职工，必须严格遵守交接班制度，提前 20 分钟到车间会议室报到，参加班前会议，任何人不得无故缺席，否则按旷工对待。第二条 准时上下班，不得迟到、早退，迟到、早退在 5 分钟以下的，每分钟扣罚 1 元；在 5 分钟以上，20 分钟以下的，给予罚款 20 元，20 分钟以上的按旷工对待。上下班时间规定：正常班：上午 8:00 11:30 下午 14:30 17:30，三班倒：白班 7:30 16:00，小夜班 15:30 0:00，大夜班 23:30 8:00。第三条 旷工一天扣罚

2、100 元出勤工资，连续矿工 3 天，月累计旷工在 7 天者，上报公司人事部门，解除劳动合同，同时兼并执行罚款，标准每天 100 元。第四条 车间职工考勤由班长统一考勤和管理，月终由车间主任负责汇总审核，核对无误后报厂统计室张榜公布，在与员工无争议时上报公司办公室。第五条 员工因有事需要请假时，需提前 4 小时办理请假手续，以便车间安排顶班人员，否则不予准假。（特殊情况除外）第六条 员工有配合企业完成以下工作的义务和责任，若无故推脱或者不履行责任和义务的，每次罚款 100 元，情节严重的停职检查或辞退。（1）岗位缺员时，配合车间完成加班工作，任何人不得借故推辞；（2）参加厂部各种文化娱乐活动和

3、其他公益活动；（3）参加厂部各种培训和学习工作；（4）参加厂部零时安排的其他活动。第七条 员工请假时必须按程序履行审批手续，具体规定如下：（1）请假 3 天以下的，由班长签字，车间主任审核，主管副厂长批准；（2）请假 3 天以上 7 天以下的，由班长签字，车间主任审核，厂长批准；（3）请假 7 天以上的由车间主任签字，厂长审核，公司分管领导批准；（4）不按程序办理的请假条一律无效。第八条 员工超假不到的，必须向厂部说明原因，并须办理续假手续，否则即视为旷工。第九条 员工在休工伤假、婚假、丧假、产假时，若条件符合休假要求，可按按基础工资标准发放薪金；同样事假、病假的缺勤工资按基础工资标准扣除。第

4、十条 选矿厂员工必须服从班组长、车间主任和厂部的管理，认真履行岗位工作职责，服从车间生产指令，对不服从管理的员工立即停职检查，同时给予罚款 100 元，情节严重或贻误生产者，交与公司解除劳动合同。第十一条 员工在上班期间必须严格要求，认真操作，禁止干与工作无关的事，有下列行为者，每次处以 50 元以下的罚款。（1）上班期间用手机上网、聊天、玩游戏的；（2）上班期间看杂志、电子小说的；（3）聚众谈笑闲聊，擅离岗位的；（4）干其与他与工作无关之事的。第十二条 严禁窜岗、脱岗行为，窜岗、脱岗在 10 分钟以上15 分钟以下的，扣罚 10 元，在 15 分钟以上 20 分钟以下的扣罚 20 元，在 2

5、0 分钟以上的取消当日考勤。第十三条 严禁酒后上岗，否则罚款 100 元，因酗酒影响生产的，罚款 500 元，造成设备事故、人身事故的，一切后果自负，公司不承担任何责任。第十四条 严禁闲杂人员进入化验室，以免相关数据的泄露。对擅自入内者，给予 50 至 200 元的罚款。第十五条 严禁打架、斗殴、辱骂他人、影响选厂整体形象和团结的行为，否则视其情节给予 100 至 300 元的罚款。（1）因殴打他人造成轻微伤害的；（2）无故谩骂他人使其精神损伤的；（3）殴打他人造成严重伤害的，直接解除劳动合同，移交公安机关处理。第十六条 员工在公共场所要注意自身形象，遵守厂部管理制度，有下列行为的，处以 50

6、 至 200 元的罚款。（1）在餐厅、办公楼等场所高声喧哗、吵闹，影响他人正常就餐和工作的；（2）夜间在宿舍聚众酗酒、猜拳、吵闹影响其他人休息的；（3）在宿舍播放音响音量过大的；（4）在公共场所衣衫不整、着装不雅的；第十七条 严禁聚众赌博，一经查处，每人罚款 200 元。第十八条 严禁破坏公共财产、设施，对故意破坏公共财产、设施的员工，除处以 50 至 500 元的罚款外，同时承担修复费用。第十九条 凡是有盗窃公司财物或勾结外人倒买公司材料的行为者，一经查处，立即做除名处理，同时移交司法机关依法惩办。第二十条 严禁上岗期间睡岗，否则每发现一次罚款 100 元，月累计睡岗在 3 次以上的，给以严重警告，并张榜公告，年累计 5 次的，直接接触劳动合同。第二十一条 严禁在厂区内乱骑、乱放、乱停磨托车，否则每次罚款 50 元。第二十二条 各岗位操作人员必须严格遵守岗位操作规程，有下列行为的，处以 50 至 500 元的罚款：（1）违章、违规操作不加改正的；（2）若因违章操作而造成的金属流失的；（3）因违规操作造成停车停产的；（4）违规操作造成设备事故的。第二十三条 碎矿岗位人员必须按车间工艺要